Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Evénementiel-logistique

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous assurez le montage et démontage des manifestations selon la réglementation de sécurité en vigueur,

la livraison et récupération de matériels divers, l’entretien et le suivi du matériel et véhicules. Vous

organisez transports, montages, démontages, livraisons et récupérations des chantiers en toute sécurité.

Les missions sont :

– vérifier les éléments concernant l’intervention

– récupérer les clés des salles si besoin

– informer les collègues de l’équipe

– reporter le temps réellement passé après intervention

– au retour de l’intervention, retourner les fiches d’interventions, les clés des véhicules et le carnet de

bord, les clés des salles.

– livrer et récupérer le matériel

– monter et démonter les manifestations

– monter et démonter les illuminations de Noël

– transporter le matériel

– conduire des véhicules municipaux

– veiller à l’état et à la propreté du matériel lors des interventions

– entretenir le matériel (nettoyage et petites réparations)

– entretenir les véhicules (nettoyage intérieur et extérieur)

– entretenir les locaux (nettoyage)

PROFIL :

– Agent polyvalent

– Bonne forme physique

– Etre autonome, rigoureux, organisé et réactif

– Garantir la continuité du service public

– Respect du devoir de réserve

– Gérer les situations d’urgence

– Aptitude au travail d’équipe

– Qualités relationnelles

– Esprit d’équipe

– Connaissance des règles de sécurité dans les ERP et sur les chantiers

– OBLIGATOIRE : Permis B et Permis PL/FCO en cours de validité

– Grande disponibilité : pouvoir s’adapter aux urgences et à certains pics d’activité, possibilité de

permanence technique à assurer pendant les manifestations en soirée ou en week-end.

– Motivation importante du fait que le service intervient de façon essentielle dans « l’image de marque »

de la Ville.

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet – Horaires modulables (selon planning des manifestations) : 8h-12h et 13h-16h30

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er Décembre 2025

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

– Karcher auto-laveuse, débroussailleuse

– Nettoyage des fontaines

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

(Stade de la Valmasque / Week-ends et jours fériés)

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service des Sports

POSTE A POURVOIR : 1er Janvier 2026

Missions :

– Assurer la surveillance des équipements et l’accueil des usagers le samedi et/ou le dimanche et/ou

jours fériés

– Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement

– Orienter les usagers, assurer l’ouverture et la fermeture de l’équipement sportif

– Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès

– Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers

– Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents

– Surveiller les pratiquants et le public

– Faire appliquer le règlement intérieur

– Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents (police, gendarmerie,

pompiers

– Se mobiliser lors des pics d’activités dans le service

– Suppléer les activités des membres absents de l’équipe

– Rendre compte à sa hiérarchie d’éventuels problèmes

Profil du candidat :

– Vous êtes étudiant(e) ou à la recherche d’un complément de revenus

– Autonomie, capacité d’organisation

– Dynamisme, réactivité

– Rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du contact avec le public et les usagers

– Permis VL et moyen de locomotion souhaité

Conditions d’exercice :

CDD vacataire payé à l’heure (SMIC horaire + indemnités congés payés)

Les week-ends (samedi et/ou dimanche et/ou jours fériés)

Horaires : en fonction de la programmation des compétitions

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice du C.C.A.S.

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

OCTOBRE 2025

PRESENTATION DU POSTE :

Le/la chargé(e) de mission parentalité a pour mission d’accompagner les parents d’enfants de 3 à 18 ans qui

sont en difficultés dans leur rôle de parents.

Il/elle organise des évènements de sensibilisation à la parentalité sur cette tranche d’âge, il/elle met en place

des actions au sein des établissements scolaires, il/elle anime un réseau de partenaires et fait partie de

réseaux dans ce domaine de type REAAP (Réseau d’écoute, d’appui et d’accompagnement des parents), il/elle

propose des actions de soutien à la parentalité en collaboration avec le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et

de Prévention de la Délinquance) et les services de la ville en relation avec les enfants de cette tranche d’âge.

Il/elle assure le suivi de familles en difficultés en relation avec les services sociaux de la ville et de la MSD

(Maisons de la Solidarité Départementale).

Il/elle assure l’accompagnement des familles en difficultés en organisant des programmes d’action de prise

en charge de ces familles dans le cadre de préconisation d’accompagnement à la parentalité (notamment

dans le cadre du CLSPD).

MISSIONS :

– Accompagner le développement et la structuration d’actions de soutien à la parentalité

– Animer et coordonner les actions sur le territoire de Mougins

– Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité et l’actualiser

– Développer une dynamique de réseau : organiser des rencontres entre acteurs – REAAP notamment

(professionnels, institutions, associations, parents…),

– Mettre en place une communication favorisant la connaissance réciproque des acteurs et des actions.

– Accompagner et valoriser le développement d’actions mutualisées.

– Accompagner de nouveaux acteurs sur le territoire par le soutien, appui, conseil (méthodologie de projet,

connaissance des dispositifs et du réseau).

– Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau.

COMPETENCES REQUISES :

– Capacités relationnelles

– Autonomie- Conduite de projets

– Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs

– Maîtrise de la méthodologie de projet et compétences rédactionnelles

– Esprit d’analyse et de synthèse

– Capacité d’écoute, de compréhension et de médiation

– Sens de la discrétion

QUALIFICATION :

– Diplôme de travail social ou animation de niveau 3 avec expérience de partenariat réussie

– Educateur spécialisé/éducateur de jeunes enfants ayant eu une expérience auprès des adolescents

– Expérience de minimum 2 ans

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet

– Jours travaillés/horaires : Lundi au vendredi – 37h30 hebdo

– Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel

– Poste : Catégorie A ou B

– Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année + CNAS +

participation mutuelle

– Permis B