Actualité

Emploi

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

 

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er septembre 2022

 

MISSIONS :

Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment :

  • Accueillir les enfants
  • Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
  • Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines
  • Trier et évacuer des déchets courants
  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
  • Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
  • Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

 

PROFIL :

  • Organisé(e) ;
  • Consciencieux(euse) ;
  • Autonome ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
  • Permis B + véhicule obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE :      

  • Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
  • Salaire de base
  • Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 6h30 – 18h30 (roulement)

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

  • soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
  • soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

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Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires 

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

A compter du 22 août 2022

 

MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de l’entretien des bâtiments communaux et de la surveillance d’enfants durant la garderie scolaire du matin et la cantine :

– Préparer le matériel adapté

– Utiliser des produits et matériels adaptés

– Entretenir les locaux

– Respecter les règles d’hygiène et de propreté

– Respecter les règles de sécurité

– Surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l’établissement (comportement, sécurité, effectifs)

– Assurer l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires

 

PROFIL :

Dynamique

Sens de l’organisation

Rigueur

Ponctualité

Permis B + véhicule obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE :   

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps non complet 80% (28h00 hebdomadaire)

– Horaires :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 – 13h45

+ Accompagnement transports scolaire

Mercredi : 07h00 – 12h00

La moitié des vacances scolaires : 07h00 – 12h00

 

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Sous l’autorité de la Responsable du Centre de la photographie de Mougins

Poste à pourvoir pour la période 17/06 – 16/10/2022

Missions principales :

  • Surveillance de la sécurité des salles et du public, orientation et renseignement des visiteurs
  • Assure les fonctions d’accueil (vente de tickets d’entrée) et de boutique
  • Prise en charge des groupes, jeune public et adultes, pour des visites et ateliers en collaboration avec la chargée des publics et de la médiation.

Profil :

  • Vous êtes étudiant(e) ou diplômé(e) en médiation ou en arts visuels, ou disposez d’une sensibilité pour les arts contemporains
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur muséal ou culturel
  • Vous avez le sens de l’accueil, une aisance orale et êtes souriant(e)
  • Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères
  • Vous êtes diplomate et vous savez vous adapter aux demandes du public
  • Vous avez le sens du travail en équipe
  • Votre rigueur et votre dynamisme seront appréciés

Conditions d’exercice :

  • CDD vacataire payé à l’heure (équivalent SMIC horaire + indemnités congés payés)
  • Temps de travail hebdomadaire variable par cycle selon planning établi
  • Horaires décalés selon les obligations d’ouverture du Centre de la photographie : travail les week-ends, les jours fériés, les nocturnes du jeudi jusque 22h*

*Le Centre de la photographie est ouvert au public du mercredi au lundi inclus, de 11h à 20h. De juillet à septembre, le Centre reste ouvert les jeudis jusque 22H.

  • Participation aux manifestations : journées du patrimoine, inauguration des expositions

 

Candidature à adresser avant le 07 juin 2022 au plus tard 

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Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Transports

 

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU

RAPIDEMENT

 

MISSIONS

Vous assurerez le transport collectif scolaire et périscolaire et le transport communal.

En complément, vous assurerez également les missions de transport lors des manifestations de la Collectivité.

 

COMPETENCES

Réglementation : code de la route,

Prise en compte des problématiques d’économie d’énergie et d’éco conduite

– Connaissance des gestes et postures professionnels,

– Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,

– Aptitude à travailler en équipe.

QUALITES REQUISES

– Sens des responsabilités et rigueur,

– Disponibilité,

– Réactivité et vigilance,

– Autonome, ponctuel,

– Qualités relationnelles.

 

CONDITIONS D’EXERCICE :   

Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

Temps complet

Salaire : 1 450 € nets

Obligatoire :

Permis B et D transport en commun à jour de la visite médicale et  FIMO / FCO à jour.

 

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(Vacataire week-ends et jours fériés)

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service des Sports

 

POSTE A POURVOIR  A COMPTER DU 1ER MAI 2022

 

Missions :

Accueillir une clientèle

Actualiser les informations mises à la disposition d’un public

Assurer un accueil téléphonique

Effectuer les réservations

Effectuer les encaissements

Contrôler l’accès et la circulation des personnes

Orienter les personnes selon leur demande

Renseigner un client

Faire respecter les normes sanitaires en vigueur

Tenir un registre client

Maitriser Word et Excel

 

Profil du candidat :

SAVOIRS-ÊTRE

– Autonomie, capacité d’organisation

– Dynamisme, réactivité

– Rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du contact avec le public et les usagers

– Permis VL et moyen de locomotion souhaité

– Notions d’anglais obligatoires

 

Conditions d’exercice :

Temps de travail : pendant les week-ends (samedi ou dimanche) + Certains jours fériés

CDD vacataire payé à l’heure (SMIC horaire + indemnités congés payés) 

Horaires : 7h30/jour

Matin = 8h30 – 12h

Après-midi selon saison : 15h – 19h ou 16h – 20h (été) ou 14h – 18h (hiver)

 

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de diriger et coordonner le service de la Police Municipale et Sécurité qui compte 40 agents (6 brigades, 3 ASVP, un pôle administratif et 1 Centre de Protection Urbain)

Missions 

–      Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

–      Organisation du service de Police Municipale

–      Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de Police Municipale

–      Commandement et coordination des interventions de Police Municipale

–      Organisation des actions de prévention et de dissuasion

–      Gestion de l’interface avec la population

–      Gestion et contrôle des procédures administratives

Profil

  • Capacités managériales avérées
  • Expérience confirmée sur un poste équivalent
  • Connaissance du périmètre des pouvoirs de police du Maire
  • Disponibilité et rigueur
  • Force de proposition

 

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire catégorie A ou B, filière Sécurité (mutation / détachement)
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation mutuelle

–      Poste à pourvoir immédiatement

 

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