Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment :

• Accueillir les enfants
• Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines
• Trier et évacuer des déchets courants
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
• Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
• Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :        

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 6h – 18h (roulement)

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Juridique

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Décembre 2021

MISSIONS :

Gérer les dossiers fonciers de la Commune et les contrats de location du patrimoine communal. Effectuer une veille juridique. Rédiger certains actes et contrats de la Commune. Élaborer des notes juridiques à l’attention des services ou des élus.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES

• Gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions, échanges, servitudes, biens sans maître etc.),
• Gestion locative du patrimoine communal,
• Rédaction des actes juridiques (contrats, conventions, arrêtés,…),
• Rédiger les décisions de préemption, les délibérations en matière foncière. Faire le relais auprès de notaires, des agents du service des domaines, des géomètres, de la SAFER, des administrés,
• Interpréter des documents d’urbanisme et les déclarations d’intention d’aliéner,
• Assistance juridique des services et élus de la collectivité,
• Contrôler le contenu des actes authentiques de cessions, d’acquisitions, des servitudes, échanges etc.,
• Analyser la nature des conflits et évaluer les enjeux (choix de la voie amiable et/ou du recours),
• Analyser les demandes de conseils et formuler une réponse juridique sous forme de notes,
• Analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité et effectuer une veille juridique.

COMPÉTENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
1/ Savoirs /connaissances théoriques :

• Connaissance de la fonction publique territoriale et le fonctionnement interne d’une commune,
• Connaissances juridiques relatives aux domaines d’action des collectivités territoriales,
• Connaissance du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités,
• Connaissance des règles et procédures contentieuses en matière administrative.

2/ Savoir-faire/savoirs techniques : Maitrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse

• Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques,
• Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.

3/ Savoir-être :

• Sens du service public,
• Grande rigueur dans le travail,
• Savoir travailler en équipe,
• Forte discrétion et respect de la confidentialité.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

• Niveau d’étude souhaité : bac+ 4/5
• Formation requise : Formation supérieure en droit public
• Expérience dans une poste similaire vivement souhaitée

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Temps de travail : Temps complet
• Type emploi : Contractuel CDD 3 mois ayant vocation à être pérennisé ou Fonctionnaire
• Grade : Catégorie B – Rédacteur ou A – Attaché

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er septembre 2021

MISSIONS :

Vous veillez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment :

• Accueillir les enfants
• Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines
• Trier et évacuer des déchets courants
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
• Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
• Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :        

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 6h – 18h (roulement)

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

CAP OBLIGATOIRE

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er octobre 2021

MISSIONS :

• Accueillir les enfants
• Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Donner un repas, une boisson à l’enfant
• Animer les activités ludiques ou aider l’enfant lors d’activités d’éveil et d’apprentissage
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines
• Trier et évacuer des déchets courants
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
• Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
• Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Permis B + véhicule obligatoire
• CAP/BEP petite enfance obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :  

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet  -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h – 18h (roulement)

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

POUR LE CENTRE DE LA PHOTOGRAPHIE

• POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

  1^er septembre 2021

  MISSIONS :

  Accueillir et informer les visiteurs

  Surveiller les œuvres exposées

  Assurer le gardiennage des salles d’exposition

   

  PROFIL :

  Bonne présentation

  Rigueur, ponctualité

  Sens du service public

  Des notions culturelles et d’anglais seraient un plus

   

  CONDITIONS D’EXERCICE :   

  2 CDD : vacataire payé à l’heure (SMIC horaire + indemnités congés payés)

  Amplitude de travail : disponibilité du lundi au dimanche

  Durée : 1 mois

   

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