Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène.

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

– Karcher auto-laveuse, débroussailleuse

– Nettoyage des fontaines

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)

• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable de service

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DE : Dès que possible

MISSIONS :
Vous interviendrez auprès de personnes âgées, habitant sur la commune de Mougins.

Vous contribuerez au maintien à domicile de la personne par la mise en œuvre du plan d’accompagnement
personnalisé (PAP) qui peut préconiser une aide à l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne,
une aide à l’entretien de la maison, ainsi qu’un soutien psychologique et social.

Réaliser les actions prévues par le PAP :

• Surveillance des actes essentiels de la vie quotidienne : Toilette, habillage…

• Aide aux activités domestiques de la vie quotidienne :

– aide au nettoyage et entretien courant du logement
– aide à l’entretien du linge
– aide à la préparation de repas
– aide aux courses

• Aide aux démarches administratives simples.

• Accompagnement à la vie sociale, aux promenades et aux sorties. Repérage des besoins d’accompagnement en matière de lien social.

• Participation au bien être global de la personne :

-Repérer les signes de vulnérabilité, d’évolution des besoins, de problèmes et les rapporter aux services.
-Prévention de la maltraitance
-Promotion de la bientraitance
-Repérage des besoins de soutien des aidants
-Echange d’informations avec les différents intervenants : les familles , les autres aides à domicile et les partenaires extérieurs
– Participation aux divers réunions du service ( point , partage de pratiques , ateliers éthiques , groupe de paroles ) et aux formations.

– Utiliser l’outils de télégestion pour la traçabilité des interventions facilitant la coordination interprofessionnelle.

PROFIL : 

• Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social ou expérience professionnelle de trois ans appréciée dans le domaine sanitaire, médico-social ou social au contact des personnes accompagnées 
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des besoins spécifiques des personnes en perte d’autonomie. 
• Etre autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention dans le respect
  des consignes. 
• Capacité d’écoute, patience et empathie
• Goût du contact humain, bonne communication 
• Discrétion et courtoisie
• Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :
– Recrutement par voie contractuelle CDD
– Temps complet 100% (35 heures hebdomadaires)
– Amplitudes horaires : disponibilité du lundi 8h au vendredi 17h30

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

– Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes

pratiques d’hygiène

– Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise

sanitaire

– Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

– Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels

– Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

PROFIL :

Bonne forme physique

Bon contact avec les enfants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

Permis B + véhicule obligatoire

CAP en restauration serait un plus,

Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Evénementiel-logistique

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous assurez le montage et démontage des manifestations selon la réglementation de sécurité en vigueur,

la livraison et récupération de matériels divers, l’entretien et le suivi du matériel et véhicules. Vous

organisez transports, montages, démontages, livraisons et récupérations des chantiers en toute sécurité.

Les missions sont :

– vérifier les éléments concernant l’intervention

– récupérer les clés des salles si besoin

– informer les collègues de l’équipe

– reporter le temps réellement passé après intervention

– au retour de l’intervention, retourner les fiches d’interventions, les clés des véhicules et le carnet de

bord, les clés des salles.

– livrer et récupérer le matériel

– monter et démonter les manifestations

– monter et démonter les illuminations de Noël

– transporter le matériel

– conduire des véhicules municipaux

– veiller à l’état et à la propreté du matériel lors des interventions

– entretenir le matériel (nettoyage et petites réparations)

– entretenir les véhicules (nettoyage intérieur et extérieur)

– entretenir les locaux (nettoyage)

PROFIL :

– Agent polyvalent

– Bonne forme physique

– Etre autonome, rigoureux, organisé et réactif

– Garantir la continuité du service public

– Respect du devoir de réserve

– Gérer les situations d’urgence

– Aptitude au travail d’équipe

– Qualités relationnelles

– Esprit d’équipe

– Connaissance des règles de sécurité dans les ERP et sur les chantiers

– OBLIGATOIRE : Permis B et Permis PL/FCO en cours de validité

– Grande disponibilité : pouvoir s’adapter aux urgences et à certains pics d’activité, possibilité de

permanence technique à assurer pendant les manifestations en soirée ou en week-end.

– Motivation importante du fait que le service intervient de façon essentielle dans « l’image de marque »

de la Ville.CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet – Horaires modulables (selon planning des manifestations) : 8h-12h et 13h-16h30

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire

de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Créé en 2017, Scène55 est le théâtre municipal de la ville de Mougins, à la croisée des bassins de vie de Cannes, Grasse et Antibes. Il comprend une salle de spectacle de 572 places assises, une petite scène, destinée à des spectacles plus légers mais aussi aux activités d’ensemble du Pôle d’enseignement artistique (école de musique et ateliers artistiques) implanté au premier étage du bâtiment ; une salle spécifique, consacrée aux résidences de création de compagnies professionnelles, notamment en marionnettes ; une salle d’expositions ouverte sur la ville consacrée prioritairement à la photographie, à la danse et à la marionnette, disciplines choisies pour le développement de Scène55 ; un comptoir destiné au public des spectacles avec petite restauration ; des parkings gratuits (362 places) permettant un accès facile à Scène55 et aux autres activités publiques du site.

Rattachée au service Culture de la ville de Mougins, Scène55 est gérée en régie directe.

Depuis son ouverture, Scène55 a su s’intégrer dans le paysage culturel du Département des Alpes-Maritimes de la Région Sud, aux côtés des autres théâtres importants du territoire. Elle a obtenu le soutien de l’État, du Département et de la Région Sud ainsi que l’appellation de Scène conventionnée « Art et Création » (2021-2024), et a renouvelé officiellement en avril dernier sa demande de labellisation SCIN pour 2026-2029.

Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction artistique dans le cadre de la politique culturelle de la ville.

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er septembre 2026

MISSIONS

• En qualité de directeur technique, vous :
• Encadrez, animez et coordonnez une équipe composée de permanents et de techniciens intermittents
• Planifiez et contrôlez l’activité de l’équipe technique permanente/intermittente dans le respect de la législation sur le temps de travail
• Gérez le budget du personnel technique intermittent et optimisez les moyens de mise en oeuvre
• Identifiez les besoins en formation de votre équipe
• Assurez la responsabilité technique des spectacles
• Validez les fiches techniques des spectacles accueillis au sein du théâtre ou hors les murs
• Assurez la mise en place des mesures de sécurité appropriées aux différentes configurations pour permettre d’accueillir les artistes, le public, les techniciens dans les meilleures conditions de sécurité et de confort
• Analysez et définissez les besoins techniques pour les productions et coproductions du théâtre Scène 55, ainsi que pour l’ensemble des spectacles accueillis, en lien avec les artistes invités et les directeurs techniques des autres coproducteurs
• Assurez la bonne gestion du budget technique alloué à chaque production ou coproduction en veillant à son utilisation efficiente et à son exécution
• Rédigez le cahier des charges des marchés publics techniques nécessaires et analysez les offres
• Planifiez et coordonnez la construction des décors et accessoires nécessaires aux spectacles produits ou coproduits
• Assurez la responsabilité technique du bâtiment et veillez au respect de la sécurité du théâtre
• Veillez au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment et à leur maintenance
• Assurez la faisabilité et le suivi des manifestations et/ou événements de la ville proposés dans le théâtre en dehors de la programmation artistique.

En relation avec la direction de la culture et la direction générale, vous élaborez et suivez les programmes des travaux concernant le bâtiment et l’infrastructure technique, gérez le programme d’investissement en outillage et matériel technique.

COMPETENCES REQUISES

Vous disposez d’une formation supérieure à la direction technique et d’une expérience réussie dans un poste similaire (management et organisation) au sein d’un théâtre ou d’une grande scène de spectacle vivant.

Doté(e) d’excellentes connaissances des normes et règlement de sécurité, vous saurez assurer aussi bien la sécurité des personnes (public et personnels), des spectacles que la sécurité des infrastructures.

Vous disposez de connaissances confirmées sur le plan de :

• La réglementation en matière des normes et règlements de sécurité dans les théâtres et les lieux de spectacles, et de la réglementation en matière de sécurité du travail, de la législation sur le temps de travail
• L’utilisation des outils informatiques (bureautique, planification, DAO)
• La pratique de l’anglais

Vous êtes doté(e) d’un sens du management d’équipe, ainsi que de l’anticipation et la planification des réalisations et d’une capacité à travailler en transversalité avec les autres services utilisateurs du théâtre.

Une connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus.

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps de travail : Temps complet (1607h/an)

Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours), à défaut recrutement par voie contractuelle.

Grade : Catégorie A

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année (selon ancienneté) + CNAS + participation mutuelle

• Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
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Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la régie Bâtiments

POSTE A POURVOIR

Août 2026

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer les travaux de maintenance, d’entretien, de dépannage et de rénovation des installations de
• plomberie et sanitaires du patrimoine communal afin de garantir la sécurité, le confort et le bon
• fonctionnement des équipements publics.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Maintenance préventive et curative

• Réaliser les opérations d’entretien des réseaux d’eau potable et d’évacuation.
• Effectuer les dépannages sur les installations sanitaires et de plomberie.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées.
• Assurer la maintenance préventive des équipements sanitaires.

Travaux de plomberie

• Installer, remplacer ou réparer les équipements sanitaires (lavabos, WC, robinetterie, chauffe-eau,
• etc.).
• Réaliser des extensions ou modifications de réseaux d’alimentation et d’évacuation.
• Effectuer des travaux de soudure, de raccordement et d’assemblage des canalisations.
• Contrôler l’étanchéité des installations.

Surveillance et contrôle

• Contrôler régulièrement l’état des installations techniques des bâtiments communaux.
• Signaler toute anomalie susceptible d’affecter la sécurité des usagers ou des agents.
• Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur.

Gestion du matériel

• Assurer l’entretien courant de l’outillage et du matériel.
• Gérer les stocks de fournitures et consommables nécessaires aux interventions.
• Participer à l’établissement des besoins en matériel.

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

• Apporter un soutien ponctuel aux autres corps d’état du service bâtiment (peinture, serrurerie,
• maçonnerie, etc.).
• Participer à la préparation et à l’organisation des manifestations communales.
• Intervenir en urgence lors de sinistres ou de dysfonctionnements importants.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs

• Techniques de plomberie sanitaire.
• Lecture de plans et schémas techniques.
• Connaissance des matériaux et équipements de plomberie.
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
• Notions de maintenance des bâtiments.

Savoir-faire

• Diagnostiquer une panne ou une fuite.
• Réaliser une intervention de dépannage en autonomie.
• Utiliser les outils et équipements professionnels.
• Organiser son travail et rendre compte des interventions réalisées.

Savoir-être

• Sens du service public.
• Rigueur et autonomie.
• Réactivité et disponibilité.
• Esprit d’équipe.
• Qualités relationnelles avec les usagers et les services.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Travail en intérieur et en extérieur.
• Déplacements fréquents sur le patrimoine communal.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
• Possibilité d’interventions d’urgence.
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service
• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Grade : Catégorie C – Adjoint technique territorial

PROFIL RECHERCHE :

• Formation
• CAP Installateur sanitaire, CAP Monteur en installations sanitaires ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans le domaine de la plomberie et de la maintenance des bâtiments.
• Permis B exigé

MOYENS MIS A DISPOSITION :

• Véhicule de service.
• Outillage professionnel.
• Téléphone portable professionnel.
• Équipements de protection individuelle.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte