Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Voirie / Infrastructures rattaché(e) à la Direction des Services Techniques

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

rapidement

Vous collaborez à la mise en œuvre de la politique d’aménagement des espaces publics de la Ville.

Vous êtes en charge de la maîtrise d’œuvre des projets de la Direction : réaménagement, requalification d’espaces publics existants, construction de nouvelles infrastructures (voies, places, parcs, aires de jeux …).

MISSIONS :

• Assurer la surveillance des équipements des aires de jeux et équipements sportifs, au respect des normes de sécurité, la gestion et le suivi du marché de maintenance.
• Participer activement à la gestion et l’organisation des travaux des concessionnaires externes nécessitants des occupations sur domaine public (autorisations de travaux, arrêtés de circulation, réponse aux consultations DT/DICT)
• Assister le service de l’urbanisme à l’instruction des permis de construire concernant la configuration des accès proposés, la gestion de la circulation et la sécurisation interne des modes doux et automobilistes
• Participer à la définition des besoins de travaux, à l’élaboration des projets et mise au point des dossiers d’études des aménagements de voirie (esquisse, avant-projet, projet)
• Participer à l’élaboration des pièces techniques du DCE (CCTP, BPU et DQE), du phasage prévisionnel du chantier et participer à l’analyse technique des offres de marchés
• Assurer la gestion, le suivi administratif et le suivi financier des marchés publics
• Assurer le suivi des travaux de l’implantation à la réception, la coordination et la gestion de l’exécution de chantier garantissant la qualité technique, administrative et budgétaire, piloter les réunions de chantiers et rédiger les comptes rendus
• Veiller à la qualité et la continuité du service auprès des usagers

PROFIL / COMPETENCES :

• Connaissance de la réglementation et des règles de l’art dans les domaines d’intervention (conception routière, espaces publics, accessibilité, technique de chaussée, ouvrage d’art.…), de la gestion administrative et financière relative aux marchés publics de travaux
• Maîtriser les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc …)
• Maîtriser les logiciels de dessin et conception technique DAO / CAO (Autocad, Covadis V17 2D/3D)

FORMATION :

• Niveau d’étude requis : BAC +2 (BTS, DUT) en aménagement de voirie, espaces publics, BTP ou équivalent
• Formation nécessaire : AIPR Concepteur

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Disponibilité, heures supplémentaires possibles suivant le plan de charge
• Titulaire du permis de conduire B (déplacements fréquents sur terrain)
• Temps de travail : Temps complet
• Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel
• Grade : Catégorie B – Technicien
• Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + participation mutuelle labellisée.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Novembre 2023

MISSIONS :

Vous veillerez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment :

• Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines
• Trier et évacuer des déchets courants
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
• Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
• Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Permis B obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30 – 18h30 (roulement)

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er janvier 2024

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

– karcher auto-laveuse, débroussailleuse

– nettoyage des fontaines

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm³ obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable de l’Office de Tourisme

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Septembre 2023

PROFIL GENERAL DU POSTE

Objectifs :

• Accueillir le visiteur français et étranger, et susciter ou renforcer son désir de découverte par la promotion du territoire et du patrimoine
• Développer la promotion touristique sur le territoire
• Gérer les tâches administratives liées à l’accueil de l’office de Tourisme
• S’assurer du suivi Apidae
• Gérer et suivre le E-tourisme (pupitre tactile)
• Suivre la démarche qualité

Missions :

Missions Principales

Accueil et renseignement de la clientèle :

• Accueil téléphonique et physique
• Traitement des demandes d’informations (courrier, fax, mail)
• Communication en langue étrangère (deux langues étrangères obligatoires)
• Renseignements sur la commune, la région et l’offre touristique locale

Tâches administratives

• Actualiser l’affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs
• Mises à jour des données (listes, contacts…)
• Suivi des statistiques de fréquentation
• Veiller à la mise à jour des disponibilités
• Mise à jour et suivi du site internet
• Gestion et mise à jour de la plateforme Apidae
• Gestion du pupitre tactile E-tourisme

Démarche Qualité

• Respecter les procédures et les modes opératoires propres à la démarche qualité
• Assurer la distribution des questionnaires de satisfaction
• Maîtriser la gestion des stocks
• Assurer la prise en compte des indicateurs de satisfaction qualité
• Veiller au respect des gestes courants liés au développement durable

Missions secondaires

Manifestations (préparation, présence)

Vente (produits de la boutique, billetterie…)

Visites commentées et thématiques

COMPETENCES-FORMATION REQUISES

• Langues étrangères (deux langues étrangères dont l’anglais)
• Connaissances du territoire
• Connaissance quantitative et qualitative de l’offre touristique
• Compétences informatiques
• Connaissance de la démarché qualité

SAVOIR ETRE

• Aptitude à l’écoute et à l’expression
• Discrétion
• Ponctualité
• Courtoisie
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’initiative
• Réactivité
• Efficience
• Tenue soignée

CONDITIONS D’EXERCICE

CDD ayant vocation à être pérennisé

Temps de travail : temps complet annualisé

Repos hebdomadaire : 2 jours par semaine

Horaires :

• 1^er avril au 30 juin et 1^er septembre au 30 octobre : 10h-13h / 14h – 18h du lundi au samedi (le dimanche uniquement lors de manifestations)
• 1^er juillet au 31 août 10h-13h / 14h – 19h du lundi au dimanche
• 1^er novembre a 31 mars : 10h-13h / 14h – 17h 18h du lundi au samedi (le dimanche pour le marché de Noël et 18h les jours d’ouverture de la maison du Père Noël

Vacances : 5 semaines par an / pas de congés en juillet et août

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Sous la responsabilité de la directrice du service d’accueil familial, vous assurerez la prise en charge des enfants accueillis au sein de votre domicile tout en respectant le règlement de fonctionnement ainsi que le projet d’établissement.

Vous êtes garant(e) du bon accueil quotidien des enfants et de leurs familles.

Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2023 

Activités principales :

Etablir une relation de confiance et d’écoute avec les familles.

Prendre en compte les différences et les respecter.

Communiquer avec la famille au quotidien lors des transmissions.

Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 3 mois à l’entrée à l’école maternelle.

Accompagner l’enfant dans les différents temps de la journée (sommeil, repas, propreté, activités d’éveil, change, habillage et déshabillage, endormissement et respect des rituels…).

Aménager et sécuriser des espaces de vie au sein de votre domicile (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels des enfants.

Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Participer aux regroupements une matinée par semaine au sein du SAF, aux diverses festivités, sorties d’éveil et collaborer entre professionnelles.

Mettre en place des promenades quotidiennes.

Confectionner à partir de denrées fraiches, de fruits et légumes de saison les repas des enfants.

Préparer des repas équilibrés en tenant compte d’un régime alimentaire et/ou d’un PAI.

Travailler dans le respect du cadre hiérarchique.

Collaborer avec le personnel d’encadrement à l’accueil, l’éveil et l’hygiène du jeune enfant notamment lors des visites de l’éducatrice de jeunes enfants organisées au domicile de l’assistant(e) maternel(le) une fois par semaine.

Profil :

Maîtrise de soi, patience

Remise en question

Rigueur

Adaptation et flexibilité

Sens de l’observation et de l’écoute

Aptitude à la communication

Dynamisme, créativité

Discrétion – devoir de réserve

Conditions d’exercice :

Type de contrat CDD

Temps plein

Cycle de travail : Hebdomadaire (selon les contrats signés avec les familles sur l’amplitude 07H30-18H30)

Agrément assistante maternelle délivré par le Conseil Départemental et formation de 120h obligatoire

Débutant(e) accepté(e)

Permis B obligatoire

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable de service

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, handicapées et / ou malades habitant sur la commune de Mougins. Vous contribuerez au maintien à domicile de la personne en apportant une aide pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, ainsi qu’un soutien psychologique et social.

Surveillance des actes essentiels de la vie quotidienne :

Toilette, habillage…

Aide aux activités domestiques de la vie quotidienne :

– aide au nettoyage et entretien courant du logement
– aide à l’entretien du linge
– aide à la préparation de repas
– aide aux courses

Aide aux démarches administratives simples.

Accompagnement à la vie sociale, aux promenades et aux sorties.

Participation au bien être global de la personne :

– Communication au service sur tout problème ou changement de comportements rencontrés avec la personne âgée
– Echange d’informations avec les familles, les autres aides à domicile et les partenaires extérieurs
– Participation aux réunions du service
– Possible intervention en dehors du secteur attribué en cas de remplacements.

PROFIL :

• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
• Capacité d’écoute
• Goût du contact humain
• Discrétion et courtoisie
• Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :         

– Recrutement par voie contractuelle CDD

– Temps complet ou Temps non complet

– Amplitudes horaires : disponibilité du lundi 8h au vendredi 17h30