Actualité

Emploi

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo-Mairie

 

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er septembre 2022

MISSIONS :

Vous assurez la collecte des encombrants de la commune de Mougins :

– Enlèvement des encombrants, cartons, sacs, dépôts sauvages…

– Nettoyage par balayage manuel

– Désinfection et entretien des matériels

– Nettoyage des véhicules.

– Détection des anomalies des équipements et des risques d’accidents

– Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages

– Repérage des pollutions ou dégradations des espaces publics

– Prise d’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

– Explications auprès de la population de manière précise des règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique

– Mobilisation lors des pics d’activités dans le service

– Remplacement d’un membre absent de l’équipe

– Circulation d’information dans le service

– Compte-rendu à sa hiérarchie d’éventuels problèmes

– Favorisation de la cohésion de l’équipe

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Vigilance et prudence

Esprit d’équipe / Travail en équipe

Disponibilité

Sens du service public

PERMIS B ET C OBLIGATOIRES + FIMO OU FCO A JOUR

CONDITIONS D’EXERCICE :   

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire : 1 400 € nets

– Temps complet – Horaires : du lundi au vendredi 8h00 à 16h30

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de Cabinet

Pôle de rattachement : Cabinet du Maire

POSTE A POURVOIR : 1er octobre 2022

PROFIL GÉNÉRAL DU POSTE

Au service de M. le Maire, vous assistez la direction du cabinet sur la gestion politique quotidienne de la collectivité :

  • Représenter la Direction du Cabinet dans des réunions techniques, commissions …
  • Participer à l’élaboration et à la préparation des décisions prises par l’exécutif et en assurer le suivi.
  • Traiter les demandes particulières et proposer les réponses adaptées
  • Rédaction de courriers auprès des institutions et des administrés
  • Rédaction de notes de synthèse
  • Tenue d’une veille jurdique et sur l’actualité
  • Suivi de dossiers

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Juriste : minimum master 2 droit (de préférence en droit public)
  • Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
  • Expérience professionnelle : débutant accepté

 

SAVOIR FAIRE  

  • Excellentes qualités rédactionnelles,
  • Analyser un contexte, une problématique, une complexité et réagir en fonction,
  • Capacité de synthèse
  • Capacité à anticiper
  • Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
  • Sens du travail en équipe
  • Savoir être force de proposition
  • Bonne connaissance du territoire, des institutions et du contexte politique

 

SAVOIR ETRE

  • Capacité d’adaptation
  • Disponibilité
  • Respect des obligations de discrétion
  • Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
  • Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
  • Aisance relationnelle

 

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Recrutement par voie contractuelle – catégorie A, filière  administrative
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS (Comité National d’Action Sociale)
  • Temps complet
  • Temps de travail : 37h30 / semaine (horaires flexibles)

 

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POUR LE SERVICE DES RESTAURANTS MUNICIPAUX

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

  

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er août 2022

 

MISSIONS :

– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

– Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des  bonnes pratiques d’hygiène

– Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire

– Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

– Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels

– Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

 

PROFIL :

Bonne forme physique

Bon contact avec les enfants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

Permis B + véhicule obligatoire

CAP en restauration serait un plus,

Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable

– Salaire de base

– Temps complet

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

  • soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
  • soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur

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Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable de service

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, handicapées et / ou malades habitant sur la commune de Mougins. Vous contribuerez au maintien à domicile de la personne en apportant une aide pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, ainsi qu’un soutien psychologique et social.

Surveillance des actes essentiels de la vie quotidienne :

Toilette, habillage…

Aide aux activités domestiques de la vie quotidienne :

– aide au nettoyage et entretien courant du logement
– aide à l’entretien du linge
– aide à la préparation de repas
– aide aux courses

Aide aux démarches administratives simples.

Accompagnement à la vie sociale, aux promenades et aux sorties.

Participation au bien être global de la personne :

– Communication au service sur tout problème ou changement de comportements rencontrés avec la personne âgée
– Echange d’informations avec les familles, les autres aides à domicile et les partenaires extérieurs
– Participation aux réunions du service
– Possible intervention en dehors du secteur attribué en cas de remplacements.

PROFIL :

  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
  • Capacité d’écoute
  • Goût du contact humain
  • Discrétion et courtoisie
  • Permis B + véhicule obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE :         

– Recrutement par voie contractuelle CDD

– Temps complet ou Temps non complet

– Amplitudes horaires : disponibilité du lundi 8h au vendredi 17h30

 

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Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale

POSTE(S) A POURVOIR : Rapidement

 

Missions principales de l’agent de surveillance de la voie publique (ASVP)

  • L’agent de surveillance de la voie publique (H/F) exerce des missions de surveillance sur la voie publique. Il possède et sera formé en interne en matière de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
  • L’ASVP assure pour l’essentiel des missions de constatation et de verbalisation d’infractions au stationnement, au code de l’environnement ou encore au code des assurances.

 

Compétences requises

  • Compétences rédactionnelles (Rédiger rapports etc…)
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
  • Aptitude à la médiation
  • Sens du service public et des relations avec le public
  • Ponctualité et autonomie
  • Bonne aptitude physique (travail à l’extérieur) et bonne présentation
  • Esprit d’initiative et travail en équipe
  • Posséder le permis B

Planning

  • Lundi mardi jeudi et vendredi de 07h45 à 11h45 (coupure) 13h00 à 17h00
    Le mercredi 07h30 à 13h00

Recrutement de l’agent de surveillance de la voie publique

  • Recrutement sous contrat à durée déterminée, à temps complet, ayant vocation à être pérennisé
  • Salaire de base
  • Profession réglementée : les ASVP doivent être agrémentés par le procureur de la république et assermentés (prestation de serment devant le juge)

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POUR LE SERVICE DES RESTAURANTS MUNICIPAUX

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

 

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er août 2022

 

MISSIONS :

– Participer avec le Chef, à l’élaboration des menus et au choix des fournisseurs,

– Mettre en fonctionnement le matériel de cuisson, de stockage, et de distribution,

– Participer aux opérations de prétraitement,

– Elaborer les plats, cuire les viandes et les légumes dans le respect des délais impartis,

– Réapprovisionner le self et maintenir la production pendant le Service,

– Coordonner la confection des plats témoins,

– Assurer la gestion des restes par le biais de la cellule refroidissement,

– Aider à la réception, au déconditionnement des produits et au contrôle des approvisionnements et du stockage en magasin,

– Participer, si besoin à l’élaboration des préparations froides,

– Contribuer et coordonner le nettoyage de tout le matériel et de tous les locaux de cuisine,

– Participer à la mise en application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP),

– Remplacer le chef de cuisine lors d’absences temporaires.

 

PROFIL :

Bonne forme physique

Bon contact avec les enfants

Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité

Polyvalent et créatif

Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

CAP – BAC PRO en restauration

Expérience professionnelle d’au moins deux ans sur un poste similaire

Permis B + véhicule obligatoire

 

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD – 1 mois renouvelable

– Salaire de base

– Temps complet

 

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