S.I.G. (Système d’Information Géographique)

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service S.I.G.

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Le plus tôt possible

DATE LIMITE DE CANDIDATURE :

30/09/2024

MISSIONS :

Dans ce cadre vous devrez :

– Créer et gérer la base de données partagée postgreSql, gérer la plateforme cartographique de la Ville.
– Réaliser la saisie, la mise à jour et le contrôle des données géographiques avec ArcGis Desktop et ArcGis Pro

– Produire des documents (cartes ou plans) ayant pour objet la connaissance ou la représentation du territoire

– Contribuer à la gestion des bases de données géolocalisées (contrôle et intégration de données, saisie, catalogage, administration et mise en œuvre d’applications, exportation / transformation de données géographiques, …) ;
– Réaliser des cartes et/ou des applications commandés par des services internes à partir de données géographiques ;
– Former et assister les utilisateurs des applications métiers.

PROFIL :

Diplôme(Bac +3 à bac +5 en Géomatique) ou expérience permettant de justifier d’acquis en cartographie, SIG et gestion de base de données (SDE)
Expérience dans un poste similaire dans le secteur public ou privé souhaitée.

SAVOIRS-FAIRE :

– Maîtriser les logiciels de SIG : Arcgis Desktop, ArcGisPro, QGis
– Maîtriser la Plateforme ArcGis et ses composantes, notamment ArcOpole Builder et portail ArcGis
– Relever, analyser et interpréter des données géographiques
– Utiliser les outils bureautiques traditionnels

SAVOIRS :
– Connaissance du domaine de l’information géographique, de l’Urbanisme et des collectivités territoriales
– Logiciels et concepts SIG
– Culture informatique

SAVOIR ETRE :
– Rigoureux et autonome dans le travail
– Apte à rendre compte
– Sens du service public

CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : Temps complet

Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel (CDD ayant vocation à être pérennisé)

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année + CNAS + participation mutuelle.

Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée

Les entretiens en présentiel ou en visioconférence auront lieu entre le 2 et le 9 octobre 2024.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

 Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Jeunesse

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

RAPIDEMENT

MISSIONS :

Présenter le programme des activités aux enfants

Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée

Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance

Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Ranger l’espace d’animation

Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Concevoir des supports d’information et de communication

Mettre à disposition du public des jeux et des jouets

PROFIL :

Esprit d’équipe

Bon contact avec les enfants

Dynamisme et esprit d’initiative

Motivé(e)

Capacité d’adaptation

Discrétion et confidentialité

Véhiculé(e)

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA / Stagiaire BAFA) MINIMUM

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Postes Temps non complet 50% , 80% et Postes Temps complet

– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 08h00 et 18h00.

• Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments

POSTE A POURVOIR  A COMPTER DU 1^ER septembre 2024

MISSIONS :

• Gestion des marchés d’entretien à bon de commande :
  • Assisté par le responsable du service bâtiments, il est chargé du suivi des marchés à bon de commande : menuiseries extérieures / étanchéité  / couvertures,  peinture / ravalement / nettoyage des vitres en hauteur etc…
  • Vérification et validation des bons de commande et des factures.
• Gestion administrative des marchés atelier :
  • Gestion du marché public d’approvisionnement de la régie bâtiment. Participation à la préparation  des procédures de marchés publics se référant à la régie bâtiment
  • Gestion des devis et des bons de commande en lien avec le chef d’équipe de la régie bâtiment.
• Suivi des travaux à commande directe :
  • Planification et supervision des petits et moyens travaux en lien avec les entreprises prestataires.
  • Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais.
• Amélioration du patrimoine bâti :
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer le patrimoine bâti de la ville.
  • Proposition d’initiatives pour optimiser les coûts et améliorer l’efficacité des interventions.

COMPETENCES REQUISES :

• Compétences techniques :
  • Connaissance des techniques du bâtiment (tous corps d’état, etc.).
  • Maîtrise des procédures de gestion des marchés publics.
• Compétences administratives et financières :
  • Capacité à gérer des budgets et à suivre des coûts.
  • Aptitude à rédiger des rapports techniques et administratifs.
• Compétences informatiques :
  • À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels (ATAT, CIRIL, Outlook, Word, Excel).
• Aptitudes personnelles :
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Autonomie et esprit d’initiative.

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil, ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance des marchés publics et de la réglementation en vigueur.

CONDITIONS D’EXERCICE :

-Temps de travail : Temps complet

-Recrutement par voie statutaire catégorie B-Filière technique/ ou non titulaire

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire possible +prime de fin d’année + CNAS

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Transports

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU

1^er septembre 2024

MISSIONS

Vous assurerez le transport collectif scolaire et périscolaire et le transport communal.

En complément, vous assurerez également les missions de transport lors des manifestations de la Collectivité.

COMPETENCES

– Réglementation : code de la route,

– Respecte les horaires, les parcours et points d’arrêt du plan de transport,

– Adapte sa conduite dans les conditions difficiles (intempéries, zones de travaux, aléas divers),

– Prise en compte des problématiques d’économie d’énergie et d’éco conduite

– Détecte et informe son responsable des dysfonctionnements du véhicule ;
– Fait réaliser l’entretien courant, les réparations et les dépannages simples après validation des devis par son responsable ;
– Assure le maintien du véhicule en parfait état de propreté ;
– Gère l’enregistrement des données de la carte conducteur et du chronotachygraphe du véhicule ;
– Veille à disposer en permanence de l’ensemble des documents de bord et équipements de sécurité obligatoires.

SAVOIR-FAIRE

– Connaissance des gestes et postures professionnels,
– Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,
– Aptitude à travailler en équipe.

SAVOIR-ETRE

– Sens des responsabilités et rigueur,

– Disponibilité,

– Réactivité et vigilance,

– Autonome, ponctuel,
– Qualités relationnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE :    

Recrutement par voie contractuelle CDD

Temps complet

Obligatoire :

Permis B et D transport en commun à jour de la visite médicale et FIMO / FCO à jour.

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

26 août 2024

MISSIONS :

Vous serez missionné(e) sur les différentes crèches de la Commune pour remplacer un(e) professionnel(le) absent (e) ou venir en renfort.

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• CAPAEPE obligatoire
• Véhiculée (obligatoire)

CONDITIONS D’EXERCICE :         

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Septembre 2024

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

Esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Dynamisme

Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE

– Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 07h30 et 18h.