Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Mai 2024

MISSIONS :

– Accompagnement du groupe d’enfants dans les différents actes de vie (activité, repas, sieste)

– Organiser et animer des activités en lien avec le projet éducatif et l’équipe

– Accueillir et accompagner les familles

– Respecter les différents protocoles

– Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

– Coordonner avec la directrice et l’équipe différents projets communs entre les structures petite enfance

– Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

PROFIL :

Dynamique

A l’écoute des enfants et des intervenants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacités d’observation et d’analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l’éveil, au bien-être et au développement des enfants

Capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence

Véhiculé(e)

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants

– Expérience sur un poste similaire appréciée

– Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

La ville de Mougins est dotée d’une salle de spectacle : Scène55.

Scène55 est l’une des Scènes Conventionnées d’Intérêt National de la Région Sud orientée art et création. Ouvert en mars 2017, le théâtre a été jusqu’à lors dirigé artistiquement par Monsieur René Corbier. Implantée dans une ville de 20.000 habitants et un bassin de population de 400.000 habitants

Présentation de Scène55

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Septembre 2024

Description du poste 

Retenu sur la base d’un projet artistique, culturel et pédagogique, le directeur artistique est placé sous l’autorité du Directeur Général adjoint (DGA) de la ville en charge de la culture.

Missions

• Assure la programmation de l’ensemble de l’activité artistique et pédagogique du spectacle vivant de Scène55, ambitieuse, ciblant les diverses catégories de public du bassin de population de Scène55 avec un souci de complémentarité avec les structures voisines, et d’éco-responsabilité. Il veillera à la cohérence et complémentarité des esthétiques au sein de la programmation ainsi qu’à la pluralité des champs artistiques : danse, théâtre, musiques classiques et actuelles, marionnettes et formes animées, cirque.
• Élabore et met en œuvre le projet artistique, culturel, pédagogique et rend compte de son exécution à l’Adjoint au maire délégué à la Culture et au DGA Culture.
• Présente la saison au Maire et à l’adjoint à la culture
• A ce titre, il a la responsabilité du budget et notamment des prévisions et dépenses artistiques et techniques de la saison. Les dépenses relatives au bâtiment, aux personnels, et aux fluides étant directement gérées par les services ad hoc de la ville.
• Construit la programmation en fonction des recettes escomptées
• Prépare, en collaboration avec la Cheffe du service Culture de la Ville, le budget annuel de l’établissement.
• Est présent lors des représentations et rencontre les artistes.

Afin d’élaborer sa programmation artistique le directeur :

* prendra contact avec les producteurs et artistes.

* négociera les contrats de cession et frais annexes. Un travail en réseau sur la région sera apprécié afin de mutualiser les déplacements et frais avec d’autres structures.

* examinera les dossiers et recherchera des projets originaux.

* sera en charge de la présentation à la presse et au public début juin de la programmation.

Tout au long de la préparation de la programmation, la direction artistique devra être en relation avec le directeur technique de Scène 55. Il fournira à celui-ci les coordonnées des régisseurs des compagnies afin de s’assurer de la faisabilité technique et financière du spectacle avant validation définitive. Le directeur veillera donc à bien intégrer dans le calendrier les temps techniques (montage et démontage) comme les options prises avec des compagnies associées ou en résidence à Scène55. Les dates des spectacles seront validées in fine par l’ensemble de la direction de Scène55.

* s’assurera auprès des compagnies de la possibilité de la mise en place d’actions culturelles

* accompagnera l’équipe de médiation du théâtre à leur demande

* participera à la demande de la Commune à toutes les actions de promotion de Scène 55 et aux sollicitations de la presse.

Pour le suivi de la saison déjà programmée (2024/2025) :

• Échanger avec René Corbier (actuel Directeur artistique)
• Accueillir la compagnie (ou l’artiste) qui se produit et assister à la représentation
• Etre disponible en cas de sollicitation de la compagnie (ou de l’artiste)
• Le directeur aura en charge la rédaction du dossier de renouvellement de l’appellation de Scène Conventionnée d’intérêt national SCIN qui donnera lieu le cas échéant à la signature d’une convention d’objectifs pluriannuelle entre la Ville, l’État, la Région Sud et le Conseil Départemental des Alpes maritimes, qu’il aura à signer en qualité de directeur, dans le respect des exigences du cahier des missions et des charges et selon les textes en vigueur et dans la continuité avec le précédent projet (https://legifrance.gouv.fr/ JORFTEXT000034679298)
• Il devra maintenir l’inscription de Scène55 avec les réseaux de distribution et production actuels (Traverses, Trajectoires), les partenariats existants, et proposera de nouveaux partenariats si nécessaire.
• Il aura en charge, en liaison étroite avec l’adjoint à la Culture, la cheffe du service Culture de la Ville, et la conseillère de la Drac chargée de ce secteur, l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique dynamique d’Éducation artistique et Culturelle – et son évaluation annuelle – en direction de tous les publics et en particulier vers les publics scolaires.
• Il aura le souci de soutenir les artistes et la création par la coproduction de spectacles sur un périmètre départemental, régional et national, et des résidences.
• Il aura à veiller à la qualité du service sur le terrain, notamment dans le domaine de l’accueil des artistes et du public.
• Il devra se baser sur les anciennes programmations afin d’identifier ce qui est attendu par la collectivité, tout en laissant la possibilité d’évoluer vers de nouvelles formes de représentations.
• Il aura le souci du rayonnement de l’établissement sur son territoire et dans le milieu de la Culture, dans ce cadre, il assurera la communication de la saison et des activités de Scène55 auprès des médias, en concertation avec l’attachée de presse de la Ville et du service Communication de la Ville en charge de la communication du théâtre.

COMPÉTENCES REQUISES

• Expérience confirmée de conception et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et de direction d’un établissement culturel du niveau de Scène55.
• Bonne connaissance des réseaux artistiques régionaux et nationaux dans le domaine du spectacle vivant, de la danse et des marionnettes en particulier.
• Expérience d’administration, d’encadrement d’équipe et de gestion d’équipements.
• Qualités relationnelles et humaines d’ouverture, d’adaptation, de dialogue avec les personnels d’une part, les élus de la ville et l’administration municipale, les partenaires publics d’autre part.
• Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet.
• Maitrise des aspects budgétaires et administratifs, avec capacité à s’adapter au fonctionnement municipal.
• Capacité à maitriser les budgets et à mobiliser des financements publics et privés.
• Capacité à fédérer et motiver une équipe, des partenaires institutionnels et le public auprès d’un projet innovant et enraciné.
• Anglais parlé souhaité.
• Grande disponibilité demandée et permis B.

Modalité de recrutement et calendrier

• Dans le cadre de cet appel à candidature, le candidat adressera une lettre de motivation et un CV à Monsieur le maire de Mougins avant le 30 avril selon les modalités ci-dessous.
• Les personnes pré sélectionnées devront élaborer un projet artistique. Après étude de leur projet artistique et culturel pour l’établissement les candidats présenteront leur projet à un comité composé des principaux représentants de Scène55.

• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles.
• Contrat à durée déterminée pour une durée de 1 an renouvelable

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

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Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE : 02 mai 2024

MISSIONS :

– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

– Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des  bonnes pratiques d’hygiène

– Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire

– Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

– Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels

– Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

PROFIL :

Bonne forme physique

Bon contact avec les enfants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

Permis B + véhicule obligatoire

CAP en restauration serait un plus,

Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable de service

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, handicapées et / ou malades habitant sur la commune de Mougins. Vous contribuerez au maintien à domicile de la personne en apportant une aide pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, ainsi qu’un soutien psychologique et social.

Surveillance des actes essentiels de la vie quotidienne :

Toilette, habillage…

Aide aux activités domestiques de la vie quotidienne :

– aide au nettoyage et entretien courant du logement
– aide à l’entretien du linge
– aide à la préparation de repas
– aide aux courses

Aide aux démarches administratives simples.

Accompagnement à la vie sociale, aux promenades et aux sorties.

Participation au bien être global de la personne :

– Communication au service sur tout problème ou changement de comportements rencontrés avec la personne âgée
– Echange d’informations avec les familles, les autres aides à domicile et les partenaires extérieurs
– Participation aux réunions du service
– Possible intervention en dehors du secteur attribué en cas de remplacements.

PROFIL :

• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
• Capacité d’écoute
• Goût du contact humain
• Discrétion et courtoisie
• Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :         

– Recrutement par voie contractuelle CDD

– Temps complet ou Temps non complet

– Amplitudes horaires : disponibilité du lundi 8h au vendredi 17h30