Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Centre de la Photographie

Missions principales :

• Surveillance de la sécurité des salles et du public, orientation et renseignement des visiteurs
• Assure les fonctions d’accueil (vente de tickets d’entrée) et de boutique
• Prise en charge des groupes, jeune public et adultes, pour des visites et ateliers en collaboration avec la chargée des publics et de la médiation.

Profil :

• Vous êtes étudiant(e) ou à la recherche d’un complément de revenus pour la saison estivale
• Vous disposez d’une sensibilité pour les arts contemporains
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le secteur muséal ou culturel
• Vous avez le sens de l’accueil, une aisance orale et êtes souriant(e)
• Vous parlez une ou plusieurs langues étrangères
• Vous êtes diplomate et vous savez vous adapter aux demandes du public
• Vous avez le sens du travail en équipe
• Votre rigueur et votre dynamisme seront appréciés

Horaires et salaire :

• Temps de travail hebdomadaire variable par cycle selon planning établi
• Horaires décalés selon les obligations d’ouverture du Centre de la photographie : travail les week-ends, les jours fériés, et ponctuellement le soir, remplacements du personnel permanent.
• Participation aux manifestations : journées du patrimoine, nuit des musées, inauguration des expositions
• Contrat de vacation horaire (SMIC horaire) + congés payés

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

25 AOUT 2025

MISSIONS :

– Accompagnement du groupe d’enfants dans les différents actes de vie (activité, repas, sieste)

– Organiser et animer des activités en lien avec le projet éducatif et l’équipe

– Accueillir et accompagner les familles

– Respecter les différents protocoles

– Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

– Coordonner avec la directrice et l’équipe différents projets communs entre les structures petite enfance

– Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

PROFIL :

Dynamique

A l’écoute des enfants et des intervenants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacités d’observation et d’analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à

l’éveil, au bien-être et au développement des enfants

Capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence

Véhiculé(e)

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants

– Expérience sur un poste similaire appréciée

– Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

1 AGENT PETITE ENFANCE EN CRECHES – C.C.A.S. (H/F)

CAP AEPE OBLIGATOIRE

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er juin 2025

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• CAPAEPE obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 8h30- 17h

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous entretenez et contribuez à la création des espaces verts et naturels publics dans le respect de l’environnement et en utilisant les matériels, engins et produits adaptés

– Tonte
– Désherbage, binage
– Plantation d’annuelles, bisannuelles, vivaces, arbustes, arbres
– Arrosage
– Bêchage, griffage, nivelage de massif
– Réfection de gazon
– Taille d’arbustes, de haies, de rosiers
– Petits élagages
– Ramassage de feuilles
– Paillage de massifs (floraux et arbustifs)
– Traitements phytosanitaires

– Savoir identifier un végétal d’ornement et contrôler son état.
– Créations de massifs

Particularités liées au poste :
– Contraintes météorologiques
– Port de charges lourdes + EPI

SAVOIRS :
– Maitriser l’entretien courant des espaces verts
– Utilisation de machines thermiques
– Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
– Maîtrise des différentes techniques de tailles
– Réaliser les tâches dans les règles de l’art
– Mettre en application les connaissances apprises lors des formations
– Capacité à faire face aux contraintes

PROFIL :

Agent d’entretien espaces verts paysagiste

Formation dans ce domaine, expérience souhaitée

Bonne forme physique, travail en extérieur

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence

Esprit d’équipe

Sens du service public

Permis B obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires : modulables suivant les besoins du service (dont horaires d’été = 06h00 – 13h30).

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er juin 2025

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

Esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Dynamisme

Capacité d’adaptation

Véhiculé(e)

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE

– Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois renouvelable ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 07h30 et 18h.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service de l’urbanisme

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Le plus tôt possible

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE :

Dans le cadre de l’exercice du pouvoir de police du Maire,

• Réaliser des visites de chantiers et des vérifications lorsqu’une non-conformité des constructions ou des travaux se révèle manifestement problématique
• Mener des enquêtes et détecter les travaux ou aménagements illicites,
• Mettre en œuvre les procédures administratives et pénales adaptées et suivre le contentieux pénal qui en découle.
• Accompagner les administrés, en lien avec le service urbanisme, dans la résolution des difficultés ou des conflits.
• Encadrer 3 agents de la cellule bureau des contrôles chargée du suivi des chantiers.

MISSIONS :

Vous interviendrez, en tant que responsable de la cellule, dans la mise en œuvre des procédures administratives et pré-contentieuses ou contentieuses et leur suivi auprès des différents interlocuteurs institutionnels. Vous pourrez être amené à collaborer avec divers services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques, juridique, etc…).

Il vous appartiendra de :

• Effectuer, sur le terrain, des vérifications et contrôles de constructions ou aménagements réalisés dans le cadre ou en dehors d’autorisations d’urbanisme :
• Visites de chantiers ;
• Information, conseil et accompagnement des pétitionnaires et du public lors des contrôles sur le terrain ;
• Mise en œuvre de démarches amiables et rédaction de rapports de visites et de courriers en lien avec cette activité.
• Gérer les infractions au code de l’urbanisme :
• Suivi des signalements divers avec vérification sur le terrain et montage de dossiers (plan de situation, photos, métrage) ;
• Mise en œuvre de la procédure pré-contentieuse (rédaction des courriers, gestion des relances, vérification du caractère régularisable ou non, mises en demeure, etc …) ;
• Constatation d’infractions aux règles d’urbanisme ;
• Mise en œuvre de la procédure contentieuse (rédaction des procès-verbaux et arrêtés interruptifs de travaux, transmission au parquet, à la DDTM) ;
• Mise en œuvre des astreintes administratives ;
• Suivi des jugements et de leur exécution (constatation et rédaction des procès-verbaux de remise en état, relations avec la DDTM pour les astreintes judiciaires).
• Participer, à titre accessoire, à la mise en place de mesures de sauvegarde du patrimoine et de l’environnement urbain et paysager
• Accompagnement des services et des administrés en faveur de la protection de l’environnement, la sécurité et la salubrité publiques ;
• Proposition d’outils de gestion destinés à faciliter le suivi des procédures ;
• Mise en place de documents d’objectifs ou de chartes à l’usage des administrés dans le but de préserver le cadre de vie et mettre en valeur le patrimoine naturel ;
• Prise en compte et articulation avec les documents de planification urbaine ;
• Veille règlementaire.

PROFIL :

Diplôme (Bac +2 ou 3) ou expérience permettant de justifier d’acquis dans le domaine de l’urbanisme

Expérience dans un poste similaire souhaitée.

SAVOIRS-FAIRE :

• Accompagner la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire dans le domaine de l’urbanisme
• Informer préventivement les administrés des réglementations en vigueur.
• Maîtriser les logiciels de cartographie et droits des sols (X’Map et Next’ads)
• Capacité à lire et analyser des plans, à appréhender un projet sur le terrain à se repérer dans l’espace.
• Utiliser les outils bureautiques traditionnels
• Disposer de réelles capacités rédactionnelles notamment pour les procès-verbaux et les arrêtés interruptifs de travaux

SAVOIRS :

• Connaissances dans le domaine de l’urbanisme règlementaire, des procédures pré-contentieuses et des procédures pénales,
• Connaissances de base du code de l’environnement, du code de la construction et de l’habitation et du code de la santé publique
• Connaissance de la chaîne pénale
• Esprit d’analyse et de synthèse permettant de disposer d’une bonne compréhension des dossiers

SAVOIR ETRE :

• Rigueur, autonomie, diplomatie, pédagogie, polyvalence et discrétion
• Apte à rendre compte
• Sens du service public
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les urgences
• Bon relationnel avec l’extérieur et au sein de l’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : Temps complet

Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel (CDD ayant vocation à être pérennisé)

Catégorie : B – Filière : Technique ou Administrative

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année + CNAS + participation mutuelle.

Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée

Travail en bureau et déplacements sur le terrain

Véhicule de service pour les déplacements sur le terrain

Commissionnement et assermentation pour la rédaction des constats d’infraction

Permis B exigé.