Actualité

Emploi

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service S.I.G.

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Janvier 2022

MISSIONS :

En relation avec le responsable SIG, vous réalisez les cartographies et bases de données pour les besoins de la Commune :

  • –  Administrer les bases de données du S.I.G.,
  • –  Saisir, mettre à jour, contrôler la qualité, la cohérence et la sécurité des données géographiques,
  • –  Collecter de la donnée terrain par relevé G.P.S,
  • –  Inventorier les besoins des services municipaux en matière d’information géographique,
    – Traiter, analyser les données spatiales pour réaliser des cartes thématiques et plans commandés par les

    services tels que Urbanisme (P.L.U., aménagement du territoire communal…), Voirie Infrastructure

    (réseaux divers, stationnements…), Tourisme et autres services internes,

  • –  Diffuser le Système d’Information Géographique,
  • –  Respecter les droits de diffusion et de propriétés intellectuelles,
  • –  Assurer une veille technologique et juridique.

    PRE-REQUIS :

  • Maîtrise des logiciels S.I.G. (ArcGisPro / ArcGis Online, Qgis), SGBD, requêtes SQL,
    CAO/DAO (AUTOCAD).
  • Niveau d’étude : Bac+2 minimum, spécialité géomatique
  • Expérience Technicien SIG, cartographe ou similaire : 1 an (Souhaité)

    PROFIL :

    Ecoute et rigueur dans l’exécution des tâches demandées,
    Savoir travailler en équipe et communiquer dans l’équipe de projet, Etre force de proposition
    Etre minutieux(se) et appliqué(e).

    CONDITIONS D’EXERCICE :

    – Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé – Temps complet
    – Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre


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Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable de service

 

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

 

MISSIONS :

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, handicapées et / ou malades habitant sur la commune de Mougins. Vous contribuerez au maintien à domicile de la personne en apportant une aide pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, ainsi qu’un soutien psychologique et social.

 

Surveillance des actes essentiels de la vie quotidienne :

Toilette, habillage…

Aide aux activités domestiques de la vie quotidienne :

– aide au nettoyage et entretien courant du logement
– aide à l’entretien du linge
– aide à la préparation de repas
– aide aux courses

Aide aux démarches administratives simples.

Accompagnement à la vie sociale, aux promenades et aux sorties.

Participation au bien être global de la personne :

– Communication au service sur tout problème ou changement de comportements rencontrés avec la personne âgée
– Echange d’informations avec les familles, les autres aides à domicile et les partenaires extérieurs
– Participation aux réunions du service
– Possible intervention en dehors du secteur attribué en cas de remplacements.

PROFIL :

  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
  • Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention
  • Capacité d’écoute
  • Goût du contact humain
  • Discrétion et courtoisie
  • Permis B + véhicule obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD

– Temps complet

– Amplitudes horaires : disponibilité du lundi 8h au vendredi 17h30

– Vaccination obligatoire COVID19 (attestation schéma vaccinal complet à fournir obligatoirement avant embauche)

 

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Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er/02/2022

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :   

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires : modulables suivant les besoins du service/06h00 à 13h00.

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

 

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La Mission Locale assure désormais une permanence dans les locaux du Pôle Famille, sur rendez-vous, le vendredi matin, entre 8h30 et 12h.
Pour prendre rendez-vous, contactez Mme Beaussoleil au 06 61 65 67 04  ou 04 22 46 06 58.
Pôle Famille : 38 avenue de Tournamy.
La Mission locale qu’est ce que c’est ?
La Mission Locale exerce une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale.

1,1 million de jeunes sont accompagnés chaque année par les missions locales. Près de 13 600 professionnels les accompagnent dans leur recherche d’emploi.

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Jeunesse

 

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er septembre 2021

 

MISSIONS :

  • Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
  • Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
  • Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • Ranger l’espace d’animation
  • Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
  • Concevoir des supports d’information et de communication
  • Mettre à disposition du public des jeux et des jouets

 

PROFIL :

  • Esprit d’équipe
  • Bon contact avec les enfants
  • Dynamisme et esprit d’initiative
  • Motivé(e)
  • Capacité d’adaptation
  • Discrétion et confidentialité
  • Véhiculé(e)

 

CONDITIONS D’EXERCICE :   

  • Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) MINIMUM
  • Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
  • Salaire de base
  • Postes Temps non complet 80%, Postes Temps non complet 90%, Postes Temps complet
  • Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 08h00 et 18h00.

 

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Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale et du  Responsable du Pôle Sécurité

POSTE A POURVOIR  IMMEDIATEMENT

 

Missions 

–      L’application des pouvoirs de police du Maire : veille et prévention en matière du bon ordre, de la       tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et règlementaires

–      Assurance de l’exécution des arrêtés municipaux
–      Surveillance de la voie publique
–      Patrouille et îlotage sur l’ensemble de la commune (patrouilles véhiculées, pédestre )
–      Veiller à la sécurité aux abords des écoles
–      Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des festivités locales et des cérémonies
–      Etablir et rédiger des comptes rendus, mains courantes et écrits professionnels
–      Instaurer une relation de dialogue avec la population notamment les jeunes et les commerçants
–      Constater les infractions liées à la circulation ou au stationnement.

Profil

  • Sens du service public
  • Bonnes connaissances de la législation et de la règlementation en vigueur
  • Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles
  • Rigueur et discrétion
  • Sens du contact avec la population, capacités relationnelles
  • Disponible, doté(e) du sens des responsabilités et du souci de la qualité du service public
  • Permis B obligatoire et permis A de préférence

 

Conditions

  • Recrutement par voie statutaire catégorie C – Grade : Gardien brigadier de police municipale
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
  • Cycle de travail de journée et soirée

 

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