Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm³ obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires : modulables suivant les besoins du service/06h00 à 13h00.

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable de la direction technique de Scène 55

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er décembre 2022

MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de l’entretien et du maintien de la propreté de l’ensemble du bâtiment « Scène 55 » (Locaux techniques, administratifs, spécialisés) :

– Préparer et utiliser les produits et le matériel adaptés

– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

– Entretenir et maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (scène et loges)

(Nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines).

– Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,

– Aérer les espaces,

– Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains,

– Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)

– Assurer la désinfection et la décontamination de l’ensemble des locaux

– Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,

– Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits

– S’assurer du bon fonctionnement des moyens techniques mis à sa disposition et en assurer le suivi

MISSIONS COMPLEMENTAIRES :

L’agent pourra effectuer des remplacements sur l’accueil etc… lors des pics d’activités du service notamment pour les soirées (semaine ou week-end)

PROFIL :

Dynamique, bonne résistance physique

Sens de l’organisation

Rigueur et ponctualité

Qualité relationnelles

Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :   

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires (pouvant être modulés selon les besoins du service) : 07h00 – 14h00

Ponctuellement week-ends et soirées

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable du Centre de la Photographie

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU/DE :

Mi-octobre 2022

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Responsable du Centre de la photographie de Mougins, vous serez chargé(e):

1/ Accueil et Billetterie :

– Accueillir et informer les visiteurs et les groupes sur les expositions temporaires et sur l’ensemble des activités du Centre de la photographie de Mougins

– Effectuer les ventes des billets d’entrée

– Recueillir des informations sur le profil des visiteurs et renseigner le tableau de fréquentation des visiteurs

– Vérifier et contrôler l’accès aux espaces d’exposition

– Gérer le standard téléphonique

– Assurer la réservation des visites de groupes

– Veiller quotidiennement à la propreté de l’espace Accueil-Billetterie-Vestaires ainsi que des sanitaires

– Assurer la surveillance des œuvres par écrans de contrôle et en communication avec les agents sur les plateaux d’exposition (talkie-walkies)

– Gérer le planning des agents de surveillance – médiateurs situés sur les plateaux d’exposition en lien avec la Direction

– Assurer des missions secondaires ponctuelles liées à la communication du Centre de la Photographie : préparation de l’envoi en nombre des invitations (mise sous pli), renfort dans l’élaboration de la revue de presse, renfort mise à jour du site internet, dans la promotion des activités du Centre

– Contrôler l’accès des lieux et assurer la bonne sécurité (fréquentation, dégradations, altercations)

– Intervenir en premier secours

2/ Gestion de la Boutique :

– Contribuer à la définition de la ligne commerciale en élaborant le cahier des charges éthique des produits en vente et en développant une collection en lien avec les thématiques choisies

– Rechercher et sélectionner des fournisseurs

– Réceptionner la marchandise, étiqueter et mettre en rayon les produits

– Conseiller les clients sur les produits en vente et effectuer les ventes

– Assurer la propreté de la boutique

– Contribuer à l’agencement de l’espace de vente et à l’organisation de l’espace boutique

– Définir les prix de vente, gérer les stocks et approvisionnements, établir des bons de commande

– Réaliser les contrats de dépôts avec les différents fournisseurs

– Assurer la bonne diffusion de la ligne éditoriale du Centre de la photographie dans les lieux culturels et librairies alentours (démarcher)

– Tenir la régie, déposer les recettes à la trésorerie

– Réaliser les bilans et synthèse de fréquentation de la boutique

– Former les saisonniers et les renforts du week-end

3/ Encadrement d’une petite équipe

• Mise en place des plannings de travail des agents titulaires et des vacataires
• Planification des tâches des agents placés sous la responsabilité
• Formation aux différentes tâches d’accueil, de billetterie et de boutique

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :

Expérience dans les métiers de l’accueil, de la vente et du tourisme
Doté(e) d’un excellent relationnel, esprit d’équipe et sens de l’accueil
Dynamique et réactif (ve), polyvalent(e)

Ecoute, empathie, ponctualité

Pédagogie et maîtrise de soi (gestion de conflit)

Rigueur (tenue de caisse) et organisation
Maîtrise de l’anglais ; autres langues sont un plus

Maîtrise de techniques de vente, tenue de standard

Savoir présenter et mettre en vitrine

Savoir accueillir un groupe et guider les visiteurs

Savoir gérer une petite équipe

Des connaissances en histoire de l’art sont un plus

Parfaite maîtrise d’un logiciel de billetterie (Sirius) et du Pack Office

CONDITIONS D’EXERCICE :      

–  CDD vacations horaires : remplacement congé maternité : mi-octobre – mi-mars

– SMIC horaire

–  20 heures hebdomadaires (modulables)

– Horaires : 12h45 – 18h00 – 4 jours/semaine (dont tous les week-ends et jours fériés)

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er octobre 2022

MISSIONS :

– Accompagnement du groupe d’enfants dans les différents actes de vie (activité, repas, sieste)

– Organiser et animer des activités en lien avec le projet éducatif et l’équipe

– Accueillir et accompagner les familles

– Respecter les différents protocoles

– Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

– Coordonner avec la directrice et l’équipe différents projets communs entre les structures petite enfance

– Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

PROFIL :

Dynamique

A l’écoute des enfants et des intervenants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacités d’observation et d’analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l’éveil, au bien-être et au développement des enfants

Capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence

Permis B

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants

– Expérience sur un poste similaire appréciée

– Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

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Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments

POSTE A POURVOIR  A COMPTER DU 1^ER OCTOBRE 2022

MISSIONS

-,Assurer la maintenance électrique préventive et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux

– Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive)

– Réaliser les installations de câblage informatique et installations courant faible (en collaboration avec le service informatique => prises RJ)

– Diagnostiquer l’origine du dysfonctionnement, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages

– Etablir les devis demandés par les responsables hiérarchiques auprès des fournisseurs

– Réaliser les travaux électriques à partir d’un descriptif et des schémas

– Consigner les installations électriques : TGBT, etc…

– Contrôler et suivre l’approvisionnement en matériels, gérer les stocks

– Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti

– Réaliser le montage et démontage des manifestations

– Assurer une présence par roulement lors des manifestions soirs et week-ends

– Se mobiliser lors des pics d’activités dans les autres corps d’état de la régie bâtiments, suppléer les activités des membres absents de l’équipe

– Rendre compte de l’activité au responsable hiérarchique

PROFIL

– Capacité à tenir les délais

– Savoir lire et interpréter une fiche technique, des plans et des schémas électriques

– Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle

– Polyvalent, rigoureux, ponctuel

– Travail en équipe

– Connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public

– Qualités relationnelles

– Sens de l’organisation

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

– CAP et/ou BEP Electricité

– Expérience de 3 ans souhaitée dans un poste similaire

– Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur et la sécurité électrique

– Permis B obligatoire

CONDITIONS

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet

– Horaires réguliers mais possibilité de variation selon les saisons et la charge de travail (travail possible les week-ends et en soirée suivant le programme évènementiel)

– Salaire de base

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Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service S.I.G.

Missions du poste de Technicien S.I.G. :

Au sein des services techniques, vous intégrerez le service SIG (2 personnes actuellement en poste)

– Intégrer et diffuser l’information géographique au sein des agents et partenaires

– Mettre en place les outils SIG et être en appui technique des utilisateurs

– Assurer le rôle d’expert technique en matière d’information géographique

– Suivre des projets intégrant une problématique d’information géographique

– Réaliser des travaux cartographiques pour la Direction Générale et les services

Profil et compétences :

• L1, L2 ou L3 en géomatique et aménagement.
• Maîtrise d’ArcGIS et de son éco-système souhaité
• SIG : maîtrise des outils de saisie et de mise en page en respectant la topologie et la sémiologie graphique
• Sensibilité pour l’aménagement du territoire appréciée
• Maîtrise d’AutoCAD appréciée
• Connaissance de Postgrés SQL
• Maîtrise de QGIS appréciée
• Dans l’idéal, avoir des connaissances dans les outils ESRI (AGOL, ArcgisPro, ArcGisDesktop,), requêtes SQL.
• Vous êtes capable de vous adapter à des demandes variées et vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, vous êtes organisé(e) et autonome.

Conditions :

• Expérience : débutant
• Etudiant de première année préparant une licence (Bac+3)
• Etre âgé de 16 à 29 ans révolus
• Domaines de l’aménagement du territoire et des SIG
• Début du contrat Septembre ou Octobre 2022
• Rémunération légale selon âge et avancement dans la formation.

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