Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er mars 2025

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

Esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Dynamisme

Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE

– Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 07h30 et 18h.

POUR LE SERVICE DES RESTAURANTS MUNICIPAUX

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1^er mars 2025

MISSIONS :

– Mettre en fonctionnement le matériel de cuisson, de stockage, et de distribution,

– Participer aux opérations de prétraitement,

– Elaborer les plats (chauds ou froids), cuire les viandes et les légumes dans le respect des délais impartis,

– Réapprovisionner le self et maintenir la production pendant le Service,

– Coordonner la confection des plats témoins,

– Assurer la gestion des restes par le biais de la cellule refroidissement,

– Aider à la réception, au déconditionnement des produits et au contrôle des approvisionnements et du stockage en magasin,

– Contribuer et coordonner le nettoyage de tout le matériel et de tous les locaux de cuisine,

– Participer à la mise en application des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP),

– Remplacer le chef de production lors d’absences temporaires.

PROFIL :

• Bonne forme physique
• Bon contact avec les enfants
• Sens de l’organisation, rigueur et ponctualité
• Polyvalent et créatif
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• CAP / BAC PRO en restauration
• Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD – ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

POUR LE SERVICE DES RESTAURANTS MUNICIPAUX

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

– Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

– Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire

– Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

– Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels

– Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

PROFIL :

• Bonne forme physique
• Bon contact avec les enfants
• Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Permis B + véhicule obligatoire
• CAP en restauration serait un plus,
• Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

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Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1^ER JANVIER 2025

MISSIONS :

• Gestion des marchés d’entretien à bon de commande :
  • Assisté par le responsable du service bâtiments, il est chargé du suivi des marchés à bon de commande : menuiseries extérieures / étanchéité  / couvertures,  peinture / ravalement / nettoyage des vitres en hauteur etc…
  • Vérification et validation des bons de commande et des factures.
• Gestion administrative des marchés atelier :
  • Gestion du marché public d’approvisionnement de la régie bâtiment. Participation à la préparation  des procédures de marchés publics se référant à la régie bâtiment
  • Gestion des devis et des bons de commande en lien avec le chef d’équipe de la régie bâtiment.
• Suivi des travaux à commande directe :
  • Planification et supervision des petits et moyens travaux en lien avec les entreprises prestataires.
  • Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais.
• Amélioration du patrimoine bâti :
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer le patrimoine bâti de la ville.
  • Proposition d’initiatives pour optimiser les coûts et améliorer l’efficacité des interventions.

COMPETENCES REQUISES :

• Compétences techniques :
  • Connaissance des techniques du bâtiment (tous corps d’état, etc.).
  • Maîtrise des procédures de gestion des marchés publics.
• Compétences administratives et financières :
  • Capacité à gérer des budgets et à suivre des coûts.
  • Aptitude à rédiger des rapports techniques et administratifs.
• Compétences informatiques :
  • À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels (ATAT, CIRIL, Outlook, Word, Excel).
• Aptitudes personnelles :
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
  • Autonomie et esprit d’initiative.

PROFIL DU CANDIDAT :

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil, ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance des marchés publics et de la réglementation en vigueur.

CONDITIONS D’EXERCICE :

-Temps de travail : Temps complet

-Recrutement par voie statutaire catégorie B-Filière technique/ ou non titulaire (CDD ayant vocation à être pérennisé)

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire possible +prime de fin d’année + CNAS