Actualité

Mairie

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE : 02 mai 2024

 

MISSIONS :

– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)

– Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des  bonnes pratiques d’hygiène

– Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire

– Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

– Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels

– Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

PROFIL :

Bonne forme physique

Bon contact avec les enfants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacité d’adaptation et esprit d’équipe

Permis B + véhicule obligatoire

CAP en restauration serait un plus,

Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

– Station debout prolongée

– Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid

– Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : •          soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) •          soit en recopiant cette adresse  https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Avoir des idées c’est bien, les partager c’est mieux !
Tu as des projets plein la tête ?
Le CMJM est fait pour toi, rejoins l’aventure, pose ta candidature !

Les élections du prochain Conseil Municipal des Jeunes Mouginois se dérouleront au mois d’avril pour tous les élèves de Mougins.

Présentation en vidéo


Le CMJM, comment ça fonctionne ?

  • 33 jeunes mouginois(es) scolarisé(e)s du CM2 à la Terminale sont élu(e)s pour 3 ans de mandat.
  • Le CMJM est encadré par des animateurs du service jeunesse de la ville de Mougins et les élu(e)s du Conseil Municipal.
  • Toute l’équipe se retrouve une fois par mois en réunion pour présenter et organiser des actions à mettre en place et des projets à réaliser.
  • Chacun est libre de s’investir dans la préparation des projets selon ses disponibilités.
  • Le CMJM est représenté lors des cérémonies et manifestations de la ville.

Qui peut se présenter ?

  • Le candidat(e) doit habiter Mougins
  • Etre en classe de CM2, au collège ou au lycée et avoir moins de 18 ans au moment de l’élection
  • Avoir l’autorisation des parents pour se présenter et s’engager au CMJM
  • Etre motivé(e) et disponible

Qui peut voter ?

  • Si le candidat(e) est élève en CM2, tous les élèves de CM2 de son école pourront voter pour elle/lui.
  • Si le candidat(e) est au collège de la Chênaie ou les Campelières, tous les élèves de son collège habitant Mougins pourront voter pour elle/lui.
  • Si le candidat(e) est dans un autre collège ou au lycée, les collégiens ou lycéens mineurs habitant Mougins pourront voter pour elle/lui (sauf s’ils ont déjà voté au collège les Campelières ou la Chênaie).

Comment se déroulent les élections ?

  • Si le candidat(e) est en CM2, au collège les Campelières ou au collège de la Chênaie, les élections se dérouleront dans son établissement scolaire.
  • Si le candidat(e) est dans un autre collège ou au lycée, les élections auront lieu à l’Espace Ados.

Fichier(s) à télécharger


Brochure explicative

Formulaire de candidature en ligne

/!\ fin candidature : vendredi 5 avril pour les collégiens et lycéens et mercredi 8 avril pour les élèves de cm2.

Je m’inscris

Besoin de plus d’infos ? contactez le service jeunesse de Mougins au 04 92 92 59 90 ou cmjm@villedemougins.com

Dans le cadre de France Relance, la Commune avait bénéficié de l’aide de l’Etat. Désormais c’est le Département des Alpes-Maritimes qui a attribué à Mougins une subvention pour l’amélioration énergétique des bâtiments communaux.

Ainsi les installations de panneaux photovoltaïques sur les toits de Scène 55 et de la maternelle Rebuffel, dont les travaux se sont établis à 631 K€ Ht, ont pu être financées à plus de  50% par nos partenaires à savoir l’Etat à hauteur rappelons-le de 311 000 € et le département à hauteur de 63 050 €.

La campagne des jobs d’été 2024 de la Ville de Mougins est lancée

Nous recrutons :

Guide-animateur Tourisme :

1 poste de 2 mois (juillet et août) – temps complet

Anglais obligatoire (très bon niveau), 2ème langue souhaitée, majeur et véhiculé(e)

Agent de surveillance Chapelle Notre Dame de Vie :

2 postes d’ 1 mois (juillet ou août) – vacations horaires

Agent en charge du nettoiement de la voie publique :

3 postes d’1 mois (juin, juillet ou août) – temps complet

Majeur et véhiculé(e)

Agent d’entretien des espaces verts :

3 postes d’ 1 mois (2 postes en juillet – 1 poste en août) – temps complet

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adressehttps://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur   Objet de la demande = EMPLOI SAISONNIER   Il faudra préciser : Votre âge, vos disponibilités et si vous avez votre permis B et/ou êtes véhiculé(e)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 12/04/2024

CAP OBLIGATOIRE

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er juin 2024

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

  • Organisé(e) ;
  • Consciencieux(euse) ;
  • Autonome ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
  • CAPAEPE obligatoire

 

CONDITIONS D’EXERCICE :         

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

 

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er juin 2024

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure

– Préparer et donner le repas,

– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …

– Connaitre les protocoles, les PAI.

– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation

– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe

– Réaliser un suivi d’activité

– Entretenir des locaux et le matériel

– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

– Participer aux réunions

PROFIL :

Esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Dynamisme

Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :    

– Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE

– Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 07h30 et 18h.

 

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/  dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI