Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
MISSIONS
-Assurer la maintenance électrique préventive et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux
– Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention (curative et préventive)
– Réaliser les installations de câblage informatique et installations courant faible (en collaboration avec le service informatique => prises RJ)
– Diagnostiquer l’origine du dysfonctionnement, remplacer les éléments défectueux et assurer les réglages
– Etablir les devis demandés par les responsables hiérarchiques auprès des fournisseurs
– Réaliser les travaux électriques à partir d’un descriptif et des schémas
– Consigner les installations électriques : TGBT, etc…
– Contrôler et suivre l’approvisionnement en matériels, gérer les stocks
– Etudier et réaliser des travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipement neuf des installations électriques dans le patrimoine bâti
– Réaliser le montage et démontage des manifestations
– Assurer une présence par roulement lors des manifestions soirs et week-ends
– Se mobiliser lors des pics d’activités dans les autres corps d’état de la régie bâtiments, suppléer les activités des membres absents de l’équipe
– Rendre compte de l’activité au responsable hiérarchique
PROFIL
– Capacité à tenir les délais
– Savoir lire et interpréter une fiche technique, des plans et des schémas électriques
– Savoir utiliser les appareils de mesure et de contrôle
– Polyvalent, rigoureux, ponctuel
– Travail en équipe
– Connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public
– Qualités relationnelles
– Sens de l’organisation
FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
– CAP et/ou BEP Electricité
– Expérience de 3 ans souhaitée dans un poste similaire
– Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur et la sécurité électrique
– Permis B obligatoire
CONDITIONS
– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
– Temps complet
– Horaires réguliers mais possibilité de variation selon les saisons et la charge de travail (travail possible les week-ends et en soirée suivant le programme évènementiel)
– Salaire selon compétences
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