Créé en 2017, Scène55 est le théâtre municipal de la ville de Mougins, à la croisée des bassins de vie de Cannes, Grasse et Antibes. Il comprend une salle de spectacle de 572 places assises, une petite scène, destinée à des spectacles plus légers mais aussi aux activités d’ensemble du Pôle d’enseignement artistique (école de musique et ateliers artistiques) implanté au premier étage du bâtiment ; une salle spécifique, consacrée aux résidences de création de compagnies professionnelles, notamment en marionnettes ; une salle d’expositions ouverte sur la ville consacrée prioritairement à la photographie, à la danse et à la marionnette, disciplines choisies pour le développement de Scène55 ; un comptoir destiné au public des spectacles avec petite restauration ; des parkings gratuits (362 places) permettant un accès facile à Scène55 et aux autres activités publiques du site.

Rattachée au service Culture de la ville de Mougins, Scène55 est gérée en régie directe.

Depuis son ouverture, Scène55 a su s’intégrer dans le paysage culturel du Département des Alpes-Maritimes de la Région Sud, aux côtés des autres théâtres importants du territoire. Elle a obtenu le soutien de l’État, du Département et de la Région Sud ainsi que l’appellation de Scène conventionnée « Art et Création » (2021-2024), et a renouvelé officiellement en avril dernier sa demande de labellisation SCIN pour 2026-2029.

Rattaché à la Direction des Affaires Culturelles, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction artistique dans le cadre de la politique culturelle de la ville.

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er septembre 2026

MISSIONS

• En qualité de directeur technique, vous :
• Encadrez, animez et coordonnez une équipe composée de permanents et de techniciens intermittents
• Planifiez et contrôlez l’activité de l’équipe technique permanente/intermittente dans le respect de la législation sur le temps de travail
• Gérez le budget du personnel technique intermittent et optimisez les moyens de mise en oeuvre
• Identifiez les besoins en formation de votre équipe
• Assurez la responsabilité technique des spectacles
• Validez les fiches techniques des spectacles accueillis au sein du théâtre ou hors les murs
• Assurez la mise en place des mesures de sécurité appropriées aux différentes configurations pour permettre d’accueillir les artistes, le public, les techniciens dans les meilleures conditions de sécurité et de confort
• Analysez et définissez les besoins techniques pour les productions et coproductions du théâtre Scène 55, ainsi que pour l’ensemble des spectacles accueillis, en lien avec les artistes invités et les directeurs techniques des autres coproducteurs
• Assurez la bonne gestion du budget technique alloué à chaque production ou coproduction en veillant à son utilisation efficiente et à son exécution
• Rédigez le cahier des charges des marchés publics techniques nécessaires et analysez les offres
• Planifiez et coordonnez la construction des décors et accessoires nécessaires aux spectacles produits ou coproduits
• Assurez la responsabilité technique du bâtiment et veillez au respect de la sécurité du théâtre
• Veillez au bon fonctionnement des installations techniques du bâtiment et à leur maintenance
• Assurez la faisabilité et le suivi des manifestations et/ou événements de la ville proposés dans le théâtre en dehors de la programmation artistique.

En relation avec la direction de la culture et la direction générale, vous élaborez et suivez les programmes des travaux concernant le bâtiment et l’infrastructure technique, gérez le programme d’investissement en outillage et matériel technique.

COMPETENCES REQUISES

Vous disposez d’une formation supérieure à la direction technique et d’une expérience réussie dans un poste similaire (management et organisation) au sein d’un théâtre ou d’une grande scène de spectacle vivant.

Doté(e) d’excellentes connaissances des normes et règlement de sécurité, vous saurez assurer aussi bien la sécurité des personnes (public et personnels), des spectacles que la sécurité des infrastructures.

Vous disposez de connaissances confirmées sur le plan de :

• La réglementation en matière des normes et règlements de sécurité dans les théâtres et les lieux de spectacles, et de la réglementation en matière de sécurité du travail, de la législation sur le temps de travail
• L’utilisation des outils informatiques (bureautique, planification, DAO)
• La pratique de l’anglais

Vous êtes doté(e) d’un sens du management d’équipe, ainsi que de l’anticipation et la planification des réalisations et d’une capacité à travailler en transversalité avec les autres services utilisateurs du théâtre.

Une connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus.

CONDITIONS D’EXERCICE

Temps de travail : Temps complet (1607h/an)

Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours), à défaut recrutement par voie contractuelle.

Grade : Catégorie A

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année (selon ancienneté) + CNAS + participation mutuelle

• Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Urbanisme

POSTE A POURVOIR A PARTIR DU :

1er Octobre 2026

MISSIONS

Vous assurerez l’instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, permis d’aménager, certificats d’urbanisme) :

– Instruire, gérer, suivre les demandes d’autorisation et rédiger les décisions qui en découlent ;

– Assurer une mission de conseil en expliquant le cadre réglementaire et les procédures aux administrés et aux professionnels de la construction ;

– Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d’autorisation d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols en vigueur (PLU, PPR, etc…) ;

– Lire et analyser les différents types de plans ;

– Lancer et suivre les consultations des services extérieurs ;

– Participer ponctuellement aux pocédures d’évolution du PLU notamment dans l’écriture des règles.

PROFIL

Diplôme (Bac+2) ou expérience permettant de justifier d’acquis dans le domaine de l’urbanisme et du droit des sols

SAVOIRS REQUIS

– Connaissances en droit des sols (code de l’urbanisme, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation) ;

– Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers d’instruction et S.I.G. (NEXT’ADS ET X’MAP édités par SIRAP) ;

– Expérience dans un poste similaire souhaitée

SAVOIRS-ÊTRE

– Capacité d’organisation (gestion des délais et des priorités) et de travail en équipe ;

– Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;

– Autonomie ;

– Dynamisme, réactivité, rigueur et discrétion ;

– Sens de la pédagogie et de l’accompagnement avec une ouverture d’esprit dans les relations externes (élus, professionnels et administrés) et internes : communication positive et constructive

– Sens du service public et de l’intérêt général

CONDITIONS D’EXERCICE :

Recrutement par voie de mutation ou contractuelle (CDD ayant vocation à être pérennisé)

Temps de travail : Temps complet (du lundi au vendredi)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année + CNAS + participation mutuelle si contrat labellisé

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)

• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

24 Août 2026

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux
• parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
• collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE
• Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 7h30 et 18h.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

27 avril 2026

MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de l’entretien des bâtiments communaux et de la surveillance d’enfants durant la

garderie scolaire du matin et la cantine :

• Préparer le matériel adapté
• Utiliser des produits et matériels adaptés
• Entretenir les locaux
• Respecter les règles d’hygiène et de propreté
• Respecter les règles de sécurité
• Surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l’établissement (comportement,
• sécurité, effectifs)
• Assurer l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires

PROFIL :

• Dynamique
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Ponctualité

Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois

Salaire de base

Temps non complet 80% (28h00 hebdomadaire)

Horaires :

• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 – 13h45
• + Accompagnement transports scolaire
• Mercredi : 07h00 – 12h00
• La moitié des vacances scolaires : 07h00 – 12h00

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Collectif scolaire et périscolaire et le transport communal
Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Transports

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU

4 mai 2026

MISSIONS
Vous assurerez le transport collectif scolaire et périscolaire et le transport communal.
En complément, vous assurerez également les missions de transport lors des manifestations de la
Collectivité.

COMPETENCES

• Réglementation : code de la route,
• Respecte les horaires, les parcours et points d’arrêt du plan de transport,
• Adapte sa conduite dans les conditions difficiles (intempéries, zones de travaux, aléas divers),
• Prise en compte des problématiques d’économie d’énergie et d’éco conduite
• Détecte et informe son responsable des dysfonctionnements du véhicule ;
• Fait réaliser l’entretien courant, les réparations et les dépannages simples après validation des devis par
  son responsable ;
• Assure le maintien du véhicule en parfait état de propreté ;
• Gère l’enregistrement des données de la carte conducteur et du chronotachygraphe du véhicule ;
• Veille à disposer en permanence de l’ensemble des documents de bord et équipements de sécurité
  obligatoires.

SAVOIR-FAIRE

• Connaissance des gestes et postures professionnels,
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,
• Aptitude à travailler en équipe.

SAVOIR-ETRE

• Sens des responsabilités et rigueur,
• Disponibilité,
• Réactivité et vigilance,
• Autonome, ponctuel,
• Qualités relationnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE :
Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
Temps complet
Rémunération : 1 800 € nets
Obligatoire :
Permis B et D transport en commun à jour de la visite médicale et FIMO / FCO à jour.

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