Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie.

Missions du poste de mécanicien :

Au sein du Centre Technique Municipal, vous intégrerez le service du garage (2 personnes actuellement en poste)

– Entretien et réparation du matériel en service : véhicule léger, poids lourd et engin de chantier

Profil et compétences :

 Réaliser des contrôles définis par une procédure

 Organiser un entretien périodique

 Identifier les anomalies dans le cadre d’un entretien

 Réaliser les opérations de remplacement, d’ajustement dans le cadre de l’entretien

 Vous êtes capable de vous adapter à des demandes variées, vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, vous êtes organisé(e) et autonome.

Conditions :

 Expérience : débutant

 Etudiant de première année préparant un CAP

 Etre âgé de 16 à 29 ans

 Début du contrat Septembre ou Octobre 2026

 Rémunération légale selon âge et avancement dans la formation.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)

• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE ALTERNANCE

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments.

Missions du poste :

Au sein des services techniques, vous intégrerez le service Bâtiment

– Participer à l’entretien courant, à la maintenance et aux petites réparations des bâtiments afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité.

Missions principales :

– Réaliser des opérations d’entretien général des bâtiments

– Effectuer des travaux simples (second œuvre, maçonnerie)

– Participer à l’installation et modification d’équipements

– Contrôler l’état des installations

– Signaler les anomalies au chef d’équipe

– Appliquer les règles de sécurité et utiliser les EPI

– Participer à l’installation des manifestations

Compétences requises :

– Notions de base dans le domaine du bâtiment

– Utilisation d’outils manuels et électroportatifs

– Rigueur et organisation

– Esprit d’équipe

– Polyvalence et autonomie progressive

Profil recherché :

– Préparation d’un BAC Pro Maintenance des bâtiments

– Motivation pour les métiers techniques

– Intérêt pour le travail de terrain

Conditions de travail :

– Travail en intérieur et extérieur

– Déplacements possibles

– Horaires réguliers

– Port des EPI obligatoires

– Etre âgé de 16 à 29 ans révolus

– Début du contrat Septembre 2026

– Rémunération légale selon âge et avancement dans la formation.

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Objet de la demande = OFFRE ALTERNANCE

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

24 Août 2026

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux
• parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
• collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE
• Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 7h30 et 18h.

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

CAP AEPE OBLIGATOIRE

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

24 Aout 2026

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
• collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

•  Organisé(e) ;
•  Consciencieux(euse) ;
•  Autonome ;
•  Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
•  Capacité d’adaptation ;
•  CAPAEPE obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

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Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01/06/26

MISSIONS :

Gestion des marchés d’entretien à bon de commande :

• Assisté par le responsable du service bâtiments, il est chargé du suivi des marchés à bon de commande : menuiseries extérieures / étanchéité / couvertures, peinture / ravalement / nettoyage des vitres en hauteur etc…

• Vérification et validation des bons de commande et des factures.

Gestion administrative des marchés atelier :

• Gestion du marché public d’approvisionnement de la régie bâtiment. Participation à la préparation des procédures de marchés publics se référant à la régie bâtiment

• Gestion des devis et des bons de commande en lien avec le chef d’équipe de la régie bâtiment.

Chargé d’études, conception et travaux de réhabilitation ou de construction neuve en maîtrise

d’œuvre interne : Rédaction des pièces techniques, passation des marchés, suivi technique, administratif et financier (APS/APD/PRO-DCE/DET-RAO-AOR), rédaction des rapports d’analyse des offres, suivi des chantiers, réception des ouvrages et suivi de l’année de parfait achèvement, communication et gestion des relations aux usagers après achèvement des travaux (SAV)

Suivi des travaux à commande directe :

• Planification et supervision des petits et moyens travaux en lien avec les entreprises prestataires.

• Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais.

Amélioration du patrimoine bâti :

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer le patrimoine bâti de la ville.

• Proposition d’initiatives pour optimiser les coûts et améliorer l’efficacité des interventions.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques du bâtiment (tous corps d’état, etc.).
• Maîtrise des procédures de gestion des marchés publics.

Compétences administratives et financières :

• Capacité à gérer des budgets et à suivre des coûts.
• Aptitude à rédiger des rapports techniques et administratifs.

Compétences informatiques :

• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels (ATAL, CIRIL, Outlook, Word, Excel).

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie et esprit d’initiative.PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil, ou domaine connexe.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Connaissance des marchés publics et de la réglementation en vigueur.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : Temps complet

Recrutement par voie statutaire catégorie B-Filière technique/ ou non titulaire (CDD ayant vocation à être pérennisé)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire possible + prime de fin d’année + CNAS + participation

mutuelle

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