Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service de l’urbanisme

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Le plus tôt possible

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE :

Dans le cadre de l’exercice du pouvoir de police du Maire,

 Assurer le suivi des chantiers, procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements réalisés par rapport aux autorisations d’urbanisme délivrées

 Mener des enquêtes et détecter les travaux ou aménagements illicites,

 Mettre en oeuvre les procédures administratives et pénales adaptées.

MISSIONS :

Au sein du bureau des contrôles, il vous appartient de :

1) Contrôler sur le terrain les travaux réalisés dans le cadre d’autorisation d’urbanisme :

 Information, conseil et accompagnement des pétitionnaires et du public lors des contrôles sur le terrain.

 Visites régulières des chantiers

 Prises de mesures à l’intérieur et l’extérieur des bâtiments, réalisation de relevés topographiques

 Traitement et suivi des DOC (déclaration d’ouverture de chantier) et des DAACT (déclaration attestant l’achèvement et la conformité des travaux) en relation avec les instructeurs en droit des sols,

 Rédaction de rapports de visites et de courriers en lien avec cette activité

2) Participer à la gestion des infractions au code de l’urbanisme :

 Réception et traitement des plaintes ou des signalements divers avec vérification sur le terrain et montage de dossier (plan de situation, photos, métrage)

 Constatation de l’existence d’une infraction,

 Mise en oeuvre de la procédure pré-contentieuse (rédaction des courriers, gestion des relances, vérification du caractère régularisable ou non, mises en demeure, etc.)

 Mise en oeuvre de la procédure contentieuse en lien avec le parquet et la DDTM (rédaction des procès-verbaux et arrêtés interruptifs de travaux, astreintes et amendes administratives)

PROFIL :

Diplôme (Bac +2) ou expérience permettant de justifier d’acquis dans le domaine de l’urbanisme et/ou de la construction.

Expérience dans un poste similaire souhaitée.

SAVOIRS-FAIRE :

 Maîtrise des outils bureautiques traditionnels (Word, Excel, PowerPoint, etc…) et de dessin et/ou conception type autocad

 Capacité à se repérer dans l’espace et à identifier les limites de propriété.

 Capacité à lire et analyser des plans, à appréhender un projet sur le terrain.

 Utilisation des logiciels de cartographie et droits des sols (X’Map et Next’ads)

 Capacités rédactionnelles

SAVOIRS :

 Connaissance des techniques générales du bâtiment et de la topographie

 Connaissance des documents de planification et des procédures d’urbanisme et des procédures pénales

 Esprit d’analyse et de synthèse permettant de disposer d’une bonne compréhension des dossiers

SAVOIR ETRE :

 Rigueur, autonomie, diplomatie, pédagogie, polyvalence et discrétion

 Apte à rendre compte

 Sens du service public

 Sens de l’organisation et capacité à gérer les urgences

 Bon relationnel avec l’extérieur et au sein de l’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : Temps complet

Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel (CDD ayant vocation à être pérennisé)

Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année + CNAS + participation mutuelle.

Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée

Travail en bureau et déplacements sur le terrain

Véhicule de service pour les déplacements sur le terrain

Commissionnement et assermentation pour la rédaction des constats d’infraction

Permis B exigé.

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie.

Missions du poste de mécanicien :

Au sein du Centre Technique Municipal, vous intégrerez le service du garage (2 personnes actuellement en poste)

– Entretien et réparation du matériel en service : véhicule léger, poids lourd et engin de chantier

Profil et compétences :

 Réaliser des contrôles définis par une procédure

 Organiser un entretien périodique

 Identifier les anomalies dans le cadre d’un entretien

 Réaliser les opérations de remplacement, d’ajustement dans le cadre de l’entretien

 Vous êtes capable de vous adapter à des demandes variées, vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, vous êtes organisé(e) et autonome.

Conditions :

 Expérience : débutant

 Etudiant de première année préparant un CAP

 Etre âgé de 16 à 29 ans

 Début du contrat Septembre ou Octobre 2026

 Rémunération légale selon âge et avancement dans la formation.

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Objet de la demande = OFFRE ALTERNANCE

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments.

Missions du poste :

Au sein des services techniques, vous intégrerez le service Bâtiment

– Participer à l’entretien courant, à la maintenance et aux petites réparations des bâtiments afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité.

Missions principales :

– Réaliser des opérations d’entretien général des bâtiments

– Effectuer des travaux simples (second œuvre, maçonnerie)

– Participer à l’installation et modification d’équipements

– Contrôler l’état des installations

– Signaler les anomalies au chef d’équipe

– Appliquer les règles de sécurité et utiliser les EPI

– Participer à l’installation des manifestations

Compétences requises :

– Notions de base dans le domaine du bâtiment

– Utilisation d’outils manuels et électroportatifs

– Rigueur et organisation

– Esprit d’équipe

– Polyvalence et autonomie progressive

Profil recherché :

– Préparation d’un BAC Pro Maintenance des bâtiments

– Motivation pour les métiers techniques

– Intérêt pour le travail de terrain

Conditions de travail :

– Travail en intérieur et extérieur

– Déplacements possibles

– Horaires réguliers

– Port des EPI obligatoires

– Etre âgé de 16 à 29 ans révolus

– Début du contrat Septembre 2026

– Rémunération légale selon âge et avancement dans la formation.

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Objet de la demande = OFFRE ALTERNANCE

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

24 Août 2026

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux
• parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
• collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE
• Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 7h30 et 18h.

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

CAP AEPE OBLIGATOIRE

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

24 Aout 2026

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
• collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

•  Organisé(e) ;
•  Consciencieux(euse) ;
•  Autonome ;
•  Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
•  Capacité d’adaptation ;
•  CAPAEPE obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

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