POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Octobre 2025

MISSIONS :

Vous veillerez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment :

•   Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
•   Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
•   Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
•   Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines
•   Trier et évacuer des déchets courants
•   Vérifier l’état de propreté des locaux
•   Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
•   Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
•   Mettre en œuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux
•   Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

  PROFIL :

•   Organisé(e) ;
•   Consciencieux(euse) ;
•   Autonome ;
•   Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
•   Permis B obligatoire

  CONDITIONS D’EXERCICE :

  – Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
  – Salaire de base
  – Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h00 – 18h30 (roulement)

  Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Immédiatement

MISSIONS :
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement – Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
– Préparer et donner le repas,
– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …
– Connaitre les protocoles, les PAI.
– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
– Réaliser un suivi d’activité
– Entretenir des locaux et le matériel
– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
– Participer aux réunions

PROFIL :

Esprit d’équipe Discrétion professionnelle Dynamisme
Capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EXERCICE :
– Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture –DEAP OBLIGATOIRE – Recrutement par voie contractuelle CDD – 3 mois renouvelable
– Salaire de base
– Temps complet
– Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre : 07h30 et 18h.

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er Décembre 2025

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
– Préparer et donner le repas,
– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, … – Connaitre les protocoles, les PAI.
– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
– Réaliser un suivi d’activité
– Entretenir des locaux et le matériel
– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
– Participer aux réunions

PROFIL :

•   Organisé(e) ;
•   Consciencieux(euse) ;
•   Autonome ;
•   Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
•   Capacité d’adaptation ;
•   CAPAEPE obligatoire

  CONDITIONS D’EXERCICE :

  – Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé – Salaire de base
  – Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h