Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er Août 2025

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la

commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

– karcher auto-laveuse, débroussailleuse

– nettoyage des fontaines

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

25 AOUT 2025

MISSIONS :

– Accompagnement du groupe d’enfants dans les différents actes de vie (activité, repas, sieste)

– Organiser et animer des activités en lien avec le projet éducatif et l’équipe

– Accueillir et accompagner les familles

– Respecter les différents protocoles

– Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement

– Coordonner avec la directrice et l’équipe différents projets communs entre les structures petite enfance

– Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

PROFIL :

Dynamique

A l’écoute des enfants et des intervenants

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité

Capacités d’observation et d’analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à

l’éveil, au bien-être et au développement des enfants

Capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence

Véhiculé(e)

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants

– Expérience sur un poste similaire appréciée

– Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois ayant vocation à être pérennisé

– Temps complet – du lundi au vendredi – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Responsable de service

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU : 15 JUILLET 2025

MISSIONS :

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, handicapées et / ou malades habitant sur la commune

de Mougins. Vous contribuerez au maintien à domicile de la personne par la mise en œuvre du plan

d’accompagnement personnalisé (PAP) qui peut préconiser une aide pour l’accomplissement des tâches

de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, ainsi qu’un soutien psychologique et social.

Réaliser les actions prévues par le PAP

Surveillance des actes essentiels de la vie quotidienne :

– Toilette, habillage…

Aide aux activités domestiques de la vie quotidienne :

– Aide au nettoyage et entretien courant du logement

– Aide à l’entretien du linge

– Aide à la préparation de repas

– Aide aux courses

Aide aux démarches administratives simples.

Accompagnement à la vie sociale, aux promenades et aux sorties :

– Repérage des besoins d’accompagnement en matière de lien social

Participation au bien être global de la personne :

– Repérer les signes de vulnérabilité, d’évolution des besoins, de problèmes et les rapporter aux

services.

– Prévention de la maltraitance

– Promotion de la bientraitance

– Repérage des besoins de soutien des aidants

– Echange d’informations avec les différents intervenants : les familles, les autres aides à domicile

et les partenaires extérieurs

– Participation aux diverses réunions du service (point, partage de pratique, ateliers éthiques,

groupe de paroles) et aux formations

– Utiliser l’outils de télégestion pour la traçabilité des interventions facilitant la coordination

– InterprofessionnellePROFIL :

– Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social ou expérience professionnelle de trois ans

dans le domaine sanitaire, médico-social ou social au contact des personnes accompagnées

– Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

– Connaissance des besoins spécifiques des personnes en perte d’autonomie.

– Etre autonome dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention dans le

respect des consignes.

– Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

– Relative autonomie dans l’organisation du travail et la gestion du temps de l’intervention

– Capacité d’écoute, patience et empathie

– Goût du contact humain et bonne communication

– Discrétion et courtoisie

– Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD

– Temps complet

– Amplitudes horaires : disponibilité du lundi 8h au vendredi 17h30

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Dès que possible.

DESCRIPTIF DU POSTE

Diriger le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et en coordonner l’action.

MISSIONS

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

• Organiser et animer un réseau de professionnels
• Piloter des formations restreintes du CLSPD
• Préparer et animer la séance plénière du CLSPD
• Impulser et Coordonner les actions en lien avec la prévention de la délinquance
• Etablir et veiller au budget du CLSPD
• Assurer le secrétariat du CLSPD
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion

CONDITIONS D’EXERCICE

• Recrutement par voie statutaire (mutation – détachement) ou contractuelle catégorie A ou B
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (sous conditions) + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance
• Temps Complet – Cycle horaire de 37,5 heures par semaine

COMPETENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE

1/ Savoirs /connaissances théoriques :

• Connaissance du fonctionnement de la procédure pénale
• Connaissance de l’organisation de la justice
• Connaissance des différentes administrations publiques
• Contact aisé, direct et constructif avec un réseau de partenaires variés

2/ Savoir-faire/savoirs techniques :

• Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

3/ Savoir-être :

• Sens du service public
• Grande rigueur dans le travail et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité, réactivité
• Forte discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe et sens de la communication
• Capacité d’analyse

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :

• Niveau d’étude souhaité : bac+ 3 minimum
• Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

La Ville de Mougins recrute pour le mois d’Août

Agent en charge du nettoiement de la voie publique (Karcher) :

du 1^er au 31 août – temps complet

Majeur(e) et véhiculé(e)

Horaires : du lundi au mercredi 8h15 – 12h / 13h – 16h30

Le jeudi 8h15 – 12h / 13h – 16h30 + soir 19h – 01h

Vendredi repos

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Il faudra préciser : votre âge et si vous avez votre permis B et véhiculé(e)

POUR LE SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES (H/F)

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

18 août

MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de l’entretien des bâtiments communaux et de la surveillance d’enfants durant la garderie scolaire du matin et la cantine :

– Préparer le matériel adapté

– Utiliser des produits et matériels adaptés

– Entretenir les locaux

– Respecter les règles d’hygiène et de propreté

– Respecter les règles de sécurité

– Surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l’établissement (comportement, sécurité, effectifs)

– Assurer l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires

PROFIL :

Dynamique

Sens de l’organisation

Rigueur

Ponctualité

Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD

– Salaire de base

– Temps non complet 80% (28h00 hebdomadaire)

– Horaires :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 – 13h45

+ Accompagnement transports scolaire

Mercredi : 07h00 – 12h00

La moitié des vacances scolaires : 07h00 – 12h00

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte