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Mairie

La Ville de Mougins recrute un agent technique polyvalent pour le service logistique (h/f)

La Ville de Mougins recrute un agent technique polyvalent pour le service logistique (h/f)

Nov 17, 2025 | Emploi, Mairie

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Evénementiel-logistique

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous assurez le montage et démontage des manifestations selon la réglementation de sécurité en vigueur,

la livraison et récupération de matériels divers, l’entretien et le suivi du matériel et véhicules. Vous

organisez transports, montages, démontages, livraisons et récupérations des chantiers en toute sécurité.

Les missions sont :

– vérifier les éléments concernant l’intervention

– récupérer les clés des salles si besoin

– informer les collègues de l’équipe

– reporter le temps réellement passé après intervention

– au retour de l’intervention, retourner les fiches d’interventions, les clés des véhicules et le carnet de

bord, les clés des salles.

– livrer et récupérer le matériel

– monter et démonter les manifestations

– monter et démonter les illuminations de Noël

– transporter le matériel

– conduire des véhicules municipaux

– veiller à l’état et à la propreté du matériel lors des interventions

– entretenir le matériel (nettoyage et petites réparations)

– entretenir les véhicules (nettoyage intérieur et extérieur)

– entretenir les locaux (nettoyage)

PROFIL :

– Agent polyvalent

– Bonne forme physique

– Etre autonome, rigoureux, organisé et réactif

– Garantir la continuité du service public

– Respect du devoir de réserve

– Gérer les situations d’urgence

– Aptitude au travail d’équipe

– Qualités relationnelles

– Esprit d’équipe

– Connaissance des règles de sécurité dans les ERP et sur les chantiers

– OBLIGATOIRE : Permis B et Permis PL/FCO en cours de validité

– Grande disponibilité : pouvoir s’adapter aux urgences et à certains pics d’activité, possibilité de

permanence technique à assurer pendant les manifestations en soirée ou en week-end.

– Motivation importante du fait que le service intervient de façon essentielle dans « l’image de marque »

de la Ville.

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet – Horaires modulables (selon planning des manifestations) : 8h-12h et 13h-16h30

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : • soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) • soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Mougins mobilisée contre les violences faites aux femmes

Mougins mobilisée contre les violences faites aux femmes

Nov 10, 2025 | À la une, Mairie, Santé, Sécurité, Social

Chaque 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, rappelle à tous que ce combat ne peut être relégué en dehors des murs de nos communes. C’est l’occasion aussi de rappeler que cette journée n’est pas une parenthèse : elle marque un moment fort, mais que l’engagement se joue tout au long de l’année. À Mougins, la démarche est portée de façon concrète : écoute, prévention, accompagnement.

Une permanence « Zéro Violence » à portée de main

La Ville a mis en place la Permanence Zéro Violence : un lieu d’accueil gratuit et confidentiel, sur rendez-vous, tous les 1ᵉʳ et 3ᵉ mardis du mois de 9 h à 12 h, à l’îlot de la police municipale de Tournamy.
Ce service, assuré par une juriste de l’association Harpèges, accompagne toute victime d’actes violents – violences conjugales, intrafamiliales, harcèlement, agression – mineure ou majeure.
Grâce à ce dispositif, la Ville affirme qu’elle ne se contente pas de sensibiliser : elle agit et oriente.

Un outil qui parle : le « baromètre de la violence »

Mougins a créé et utilise aussi un outil de prévention et de réflexion : le Baromètre de la violence. Cet outil permet de « mesurer » si une relation amoureuse est fondée sur le consentement et exempte de violences.
Plutôt qu’un simple texte, il s’agit d’un miroir vers soi-même : pour que chacun·e puisse repérer des signaux d’alerte et, le cas échéant, se faire accompagner.

Former, sensibiliser dès l’école et au collège

La prévention s’inscrit également dans les établissements scolaires. Le service « Prévention » de la commune intervient depuis plusieurs années dans les écoles et les collèges afin d’échanger sur les violences scolaires, le bon usage des écrans, la citoyenneté, l’égalité filles-garçons.
Le volet « violences intrafamiliales » y est également mentionné comme une priorité : la commune rappelle que les enfants qui assistent à des violences au sein du foyer sont aussi victimes.
Ainsi, l’objectif est clair : non seulement soigner les effets, mais prévenir les racines, habituer les plus jeunes à repérer les comportements toxiques, à savoir que la violence n’est pas normale.

Un engagement global, des relais concrets

À l’heure où beaucoup de victimes hésitent à se faire connaître, la proximité de la permanence municipale, la formation du personnel communal (sensibilisation mentionnée à Mougins), tout cela contribue à baisser la barrière de l’isolement.

Parce que les violences faites aux femmes ne sont ni un fait isolé ni l’apanage d’un seul milieu : elles traversent les classes d’âge, les milieux sociaux, les territoires. Le rôle d’une commune comme Mougins est de rendre visible ce combat, de proposer des dispositifs de proximité, de créer des passerelles vers l’aide.

Si vous êtes témoin ou victime de violences : la permanence Zéro Violence est là pour vous. Ne laissez pas la peur ou la honte vous enfermer. Et si vous êtes parent, enseignant·e, jeune : repérez, écoutez, questionnez. Le silence est l’allié de la violence. L’engagement de chacun·e fait la différence.

La Ville de Mougins recrute un agent technique polyvalent pour le service propreté urbaine-balayage (h/f)

La Ville de Mougins recrute un agent technique polyvalent pour le service propreté urbaine-balayage (h/f)

Nov 10, 2025 | Emploi, Mairie

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er Décembre 2025

MISSIONS :

Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

– Assurer le balayage des voies publiques,

– Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,

– Vider les poubelles à papier,

– Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),

– Nettoyer les éventuels tags,

– Nettoyer les sanitaires publics,

– Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,

– Enlèvement des dépôts sauvages,

– Enlèvement de l’affichage sauvage,

– Conduite de la moto crotte,

– Conduite ponctuelle de la balayeuse.

– Karcher auto-laveuse, débroussailleuse

– Nettoyage des fontaines

PROFIL :

Bonne forme physique

Sens de l’organisation

Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie

Sens du service public

Permis B obligatoire

Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet

– Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service

– 1 samedi matin sur 2 travaillé

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : • soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) • soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

La Ville de Mougins recrute un agent petite enfance en crèches – CCAS (h/f) CAP AEPE obligatoire

La Ville de Mougins recrute un agent petite enfance en crèches – CCAS (h/f) CAP AEPE obligatoire

Oct 30, 2025 | Emploi, Mairie

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

1er Décembre 2025

MISSIONS :

Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

– Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
– Préparer et donner le repas,
– Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, … – Connaitre les protocoles, les PAI.
– Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
– Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
– Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
– Réaliser un suivi d’activité
– Entretenir des locaux et le matériel
– Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
– Participer aux réunions

PROFIL :

  •   Organisé(e) ;
  •   Consciencieux(euse) ;
  •   Autonome ;
  •   Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
  •   Capacité d’adaptation ;
  •   CAPAEPE obligatoireCONDITIONS D’EXERCICE :- Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé – Salaire de base
    – Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h
Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet : • soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil) • soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur Objet de la demande = OFFRE EMPLOI Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte
La Ville de Mougins recrute un agent de surveillance des équipements sportifs (h/f)

La Ville de Mougins recrute un agent de surveillance des équipements sportifs (h/f)

Oct 28, 2025 | Emploi, Mairie

(Stade de la Valmasque / Week-ends et jours fériés)

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service des Sports

POSTE A POURVOIR : 1er Janvier 2026

Missions :

– Assurer la surveillance des équipements et l’accueil des usagers le samedi et/ou le dimanche et/ou

jours fériés

– Renseigner différents publics sur les équipements et leur fonctionnement

– Orienter les usagers, assurer l’ouverture et la fermeture de l’équipement sportif

– Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès

– Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers

– Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents

– Surveiller les pratiquants et le public

– Faire appliquer le règlement intérieur

– Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services compétents (police, gendarmerie,

pompiers

– Se mobiliser lors des pics d’activités dans le service

– Suppléer les activités des membres absents de l’équipe

– Rendre compte à sa hiérarchie d’éventuels problèmes

Profil du candidat :

– Vous êtes étudiant(e) ou à la recherche d’un complément de revenus

– Autonomie, capacité d’organisation

– Dynamisme, réactivité

– Rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du contact avec le public et les usagers

– Permis VL et moyen de locomotion souhaité

Conditions d’exercice :

CDD vacataire payé à l’heure (SMIC horaire + indemnités congés payés)

Les week-ends (samedi et/ou dimanche et/ou jours fériés)

Horaires : en fonction de la programmation des compétitions

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La Ville de Mougins recrute un conducteur de transports en commun (h/f)

La Ville de Mougins recrute un conducteur de transports en commun (h/f)

Oct 17, 2025 | Emploi, Mairie

Collectif scolaire et périscolaire et le transport communal

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Transports

 

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU

5 janvier 2026

MISSIONS
Vous assurerez le transport collectif scolaire et périscolaire et le transport communal.
En complément, vous assurerez également les missions de transport lors des manifestations de la Collectivité.

COMPETENCES
– Réglementation : code de la route,
– Respecte les horaires, les parcours et points d’arrêt du plan de transport,
– Adapte sa conduite dans les conditions difficiles (intempéries, zones de travaux, aléas divers),

– Prise en compte des problématiques d’économie d’énergie et d’éco conduite
– Détecte et informe son responsable des dysfonctionnements du véhicule ;
– Fait réaliser l’entretien courant, les réparations et les dépannages simples après validation des devis par son responsable ;
– Assure le maintien du véhicule en parfait état de propreté ;
– Gère l’enregistrement des données de la carte conducteur et du chronotachygraphe du véhicule ;
– Veille à disposer en permanence de l’ensemble des documents de bord et équipements de sécurité obligatoires.

SAVOIR-FAIRE

– Connaissance des gestes et postures professionnels, – Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,
– Aptitude à travailler en équipe.

SAVOIR-ETRE

– Sens des responsabilités et rigueur, – Disponibilité,
– Réactivité et vigilance,
– Autonome, ponctuel,

– Qualités relationnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé Temps complet
Rémunération : 1 800 € nets
Obligatoire :

Permis B et D transport en commun à jour de la visite médicale et FIMO / FCO à jour.

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