Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Bâtiments

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01/06/26

MISSIONS :

Gestion des marchés d’entretien à bon de commande :

• Assisté par le responsable du service bâtiments, il est chargé du suivi des marchés à bon de commande : menuiseries extérieures / étanchéité / couvertures, peinture / ravalement / nettoyage des vitres en hauteur etc…

• Vérification et validation des bons de commande et des factures.

Gestion administrative des marchés atelier :

• Gestion du marché public d’approvisionnement de la régie bâtiment. Participation à la préparation des procédures de marchés publics se référant à la régie bâtiment

• Gestion des devis et des bons de commande en lien avec le chef d’équipe de la régie bâtiment.

Chargé d’études, conception et travaux de réhabilitation ou de construction neuve en maîtrise

d’œuvre interne : Rédaction des pièces techniques, passation des marchés, suivi technique, administratif et financier (APS/APD/PRO-DCE/DET-RAO-AOR), rédaction des rapports d’analyse des offres, suivi des chantiers, réception des ouvrages et suivi de l’année de parfait achèvement, communication et gestion des relations aux usagers après achèvement des travaux (SAV)

Suivi des travaux à commande directe :

• Planification et supervision des petits et moyens travaux en lien avec les entreprises prestataires.

• Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais.

Amélioration du patrimoine bâti :

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer le patrimoine bâti de la ville.

• Proposition d’initiatives pour optimiser les coûts et améliorer l’efficacité des interventions.

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques du bâtiment (tous corps d’état, etc.).
• Maîtrise des procédures de gestion des marchés publics.

Compétences administratives et financières :

• Capacité à gérer des budgets et à suivre des coûts.
• Aptitude à rédiger des rapports techniques et administratifs.

Compétences informatiques :

• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels (ATAL, CIRIL, Outlook, Word, Excel).

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie et esprit d’initiative.PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en bâtiment, génie civil, ou domaine connexe.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Connaissance des marchés publics et de la réglementation en vigueur.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : Temps complet

Recrutement par voie statutaire catégorie B-Filière technique/ ou non titulaire (CDD ayant vocation à être pérennisé)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire possible + prime de fin d’année + CNAS + participation

mutuelle

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)

• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

27 avril 2026

MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de l’entretien des bâtiments communaux et de la surveillance d’enfants durant la

garderie scolaire du matin et la cantine :

• Préparer le matériel adapté
• Utiliser des produits et matériels adaptés
• Entretenir les locaux
• Respecter les règles d’hygiène et de propreté
• Respecter les règles de sécurité
• Surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l’établissement (comportement,
• sécurité, effectifs)
• Assurer l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires

PROFIL :

• Dynamique
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Ponctualité

Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois

Salaire de base

Temps non complet 80% (28h00 hebdomadaire)

Horaires :

• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 – 13h45
• + Accompagnement transports scolaire
• Mercredi : 07h00 – 12h00
• La moitié des vacances scolaires : 07h00 – 12h00

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

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