Pour l’été la Ville de Mougins recrute  :

Agent Guide Animateur Tourisme :

1 poste de 2 mois (juillet et août) – Temps complet – Majeur(e) et véhiculé(e)

Agent de surveillance Chapelle Notre Dame de Vie :

2 postes d’1 mois (juillet ou août) – vacations horaires (environ 112 heures/mois) –

Majeur(e) de préférence et véhiculé(e)

Agent en charge du nettoiement de la voie publique (Balayage – Mougins Village) :

3 postes d’1 mois (juin ou juillet ou août) – temps complet – Majeur(e) et véhiculé(e)

Agent en charge du nettoiement de la voie publique (Nettoyeur Haute pression) :

3 postes d’1 mois (juin ou juillet ou août) – temps complet – Majeur(e) et véhiculé(e)

1 poste d’1 mois (août) – temps complet – Mineur(e) ou Majeur(e)

Agent d’entretien service des espaces verts :

2 postes d’1 mois (juillet ou août) – temps complet – Mineur(e) ou majeur(e)

Agent polyvalent service logistique :

2 postes d’1 mois (juillet ou août) – temps complet – Majeur(e)

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir

utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = EMPLOI SAISONNIER

Il faudra préciser : votre âge, vos disponibilités et si vous avez votre permis B et/ou êtes véhiculé(e)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 AVRIL 2026

CAP AEPE OBLIGATOIRE
Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE : 2 Mars 2026

MISSIONS :
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
  collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• CAPAEPE obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE : 1er Mars 2026

MISSIONS :
Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la
commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

• Assurer le balayage des voies publiques,
• Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,
• Vider les poubelles à papier,
• Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),
• Nettoyer les éventuels tags,
• Nettoyer les sanitaires publics,
• Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,
• Enlèvement des dépôts sauvages,
• Enlèvement de l’affichage sauvage,
• Conduite de la moto crotte,
• Conduite ponctuelle de la balayeuse.
• Karcher auto-laveuse, débroussailleuse
• Nettoyage des fontaines

PROFIL :

• Bonne forme physique
• Sens de l’organisation
• Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service
• 1 samedi matin sur 2 travaillé

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Pour le service des restaurants municipaux

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

15 mars 2026

MISSIONS :

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• – Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• -Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels
• -Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

PROFIL :

• Bonne forme physique
• Bon contact avec les enfants
• Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Permis B + véhicule obligatoire
• CAP en restauration serait un plus,
• Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

• Station debout prolongée
• Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
• Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD de 3 mois
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires : 35h / travail possible le samedi

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

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