Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service de l’urbanisme

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :
Le plus tôt possible

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE :
Dans le cadre de l’exercice du pouvoir de police du Maire,
 Assurer le suivi des chantiers, procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des
constructions et des aménagements réalisés par rapport aux autorisations d’urbanisme
délivrées
 Mener des enquêtes et détecter les travaux ou aménagements illicites,
 Mettre en œuvre les procédures administratives et pénales adaptées.

MISSIONS :
Au sein du bureau des contrôles, il vous appartient de :
1) Contrôler sur le terrain les travaux réalisés dans le cadre d’autorisation d’urbanisme :
 Information, conseil et accompagnement des pétitionnaires et du public lors des contrôles
sur le terrain.
 Visites régulières des chantiers
 Prises de mesures à l’intérieur et l’extérieur des bâtiments, réalisation de relevés
topographiques
 Traitement et suivi des DOC (déclaration d’ouverture de chantier) et des DAACT (déclaration
attestant l’achèvement et la conformité des travaux) en relation avec les instructeurs en droit
des sols,
 Rédaction de rapports de visites et de courriers en lien avec cette activité
2) Participer à la gestion des infractions au code de l’urbanisme :
 Réception et traitement des plaintes ou des signalements divers avec vérification sur le terrain
et montage de dossier (plan de situation, photos, métrage)
 Constatation de l’existence d’une infraction,
 Mise en œuvre de la procédure pré-contentieuse (rédaction des courriers, gestion des relances,
vérification du caractère régularisable ou non, mises en demeure, etc.)
 Mise en œuvre de la procédure contentieuse en lien avec le parquet et la DDTM (rédaction
des procès-verbaux et arrêtés interruptifs de travaux, astreintes et amendes administratives)

PROFIL :
Diplôme (Bac +2) ou expérience permettant de justifier d’acquis dans le domaine de l’urbanisme
et/ou de la construction.
Expérience dans un poste similaire souhaitée.

SAVOIRS-FAIRE :
 Maîtrise des outils bureautiques traditionnels (Word, Excel, PowerPoint, etc…) et de dessin
et/ou conception type autocad
 Capacité à se repérer dans l’espace et à identifier les limites de propriété.
 Capacité à lire et analyser des plans, à appréhender un projet sur le terrain.
 Utilisation des logiciels de cartographie et droits des sols (X’Map et Next’ads)
 Capacités rédactionnelles

SAVOIRS :
 Connaissance des techniques générales du bâtiment et de la topographie
 Connaissance des documents de planification et des procédures d’urbanisme et des procédures
pénales
 Esprit d’analyse et de synthèse permettant de disposer d’une bonne compréhension des
dossiers

SAVOIR ETRE :
 Rigueur, autonomie, diplomatie, pédagogie, polyvalence et discrétion
 Apte à rendre compte
 Sens du service public
 Sens de l’organisation et capacité à gérer les urgences
 Bon relationnel avec l’extérieur et au sein de l’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE :
Temps de travail : Temps complet
Type emploi : Fonctionnaire ou Contractuel (CDD ayant vocation à être pérennisé)
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de Fin d’année + CNAS +
participation mutuelle.
Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée
Travail en bureau et déplacements sur le terrain
Véhicule de service pour les déplacements sur le terrain
Commissionnement et assermentation pour la rédaction des constats d’infraction
Permis B exigé.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le
formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
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Placé(e) sous l’autorité du Directeur de Police Municipale

POSTE A POURVOIR EN FIN D’ANNEE

Missions
– L’application des pouvoirs de police du Maire : veille et prévention en matière du bon ordre, de
la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et
règlementaires
– Assurance de l’exécution des arrêtés municipaux
– Surveillance de la voie publique
– Patrouille et îlotage sur l’ensemble de la commune (patrouilles véhiculées, pédestre )
– Veiller à la sécurité aux abords des écoles
– Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des festivités locales et des
cérémonies
– Etablir et rédiger des comptes rendus, mains courantes et écrits professionnels
– Instaurer une relation de dialogue avec la population notamment les jeunes et les commerçants
– Constater les infractions liées à la circulation ou au stationnement.

Profil
– Sens du service public
– Bonnes connaissances de la législation et de la règlementation en vigueur
– Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles
– Rigueur et discrétion
– Sens du contact avec la population, capacités relationnelles
– Disponible, doté(e) du sens des responsabilités et du souci de la qualité du service public
– Permis B obligatoire et permis A de préférence

Conditions
– Recrutement par voie statutaire catégorie C – Grade : Gardien brigadier de police
municipale
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS
– Cycle de travail de journée ou de nuit

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Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous veillerez au bon entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. Notamment :

 Collaborer avec l’Educateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture

 Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets

 Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation

 Respecter les conditions d’utilisation des produits et des machines

 Trier et évacuer des déchets courants

 Vérifier l’état de propreté des locaux

 Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection

 Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction

 Mettre en oeuvre les procédures d’entretien et d’hygiène des locaux

 Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

PROFIL :

 Organisé(e) ;

 Consciencieux(euse) ;

 Autonome ;

 Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps non complet 50% – du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 13h15 – 17h

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Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de Crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :
Rapidement

MISSIONS :
– Accompagnement du groupe d’enfants dans les différents actes de vie (activité, repas, sieste)
– Organiser et animer des activités en lien avec le projet éducatif et l’équipe
– Accueillir et accompagner les familles
– Respecter les différents protocoles
– Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
– Coordonner avec la directrice et l’équipe différents projets communs entre les structures petite enfance
– Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

PROFIL :
Dynamique
A l’écoute des enfants et des intervenants
Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité
Capacités d’observation et d’analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l’éveil, au bien-être et au développement des enfants
Capacités à réagir avec pertinence à des situations d’urgence

CONDITIONS D’EXERCICE :
– Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants
– Expérience sur un poste similaire appréciée
– Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois ayant vocation à être pérennisé
– Temps complet – du lundi au vendredi 7h30/jour – Amplitude horaire maximale : 7h30 – 18h (roulement)

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