Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

27 avril 2026

MISSIONS :

Vous serez chargé(e) de l’entretien des bâtiments communaux et de la surveillance d’enfants durant la

garderie scolaire du matin et la cantine :

• Préparer le matériel adapté
• Utiliser des produits et matériels adaptés
• Entretenir les locaux
• Respecter les règles d’hygiène et de propreté
• Respecter les règles de sécurité
• Surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l’établissement (comportement,
• sécurité, effectifs)
• Assurer l’accompagnement des enfants dans les transports scolaires

PROFIL :

• Dynamique
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Ponctualité

Permis B + véhicule obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois

Salaire de base

Temps non complet 80% (28h00 hebdomadaire)

Horaires :

• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 – 13h45
• + Accompagnement transports scolaire
• Mercredi : 07h00 – 12h00
• La moitié des vacances scolaires : 07h00 – 12h00

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le

formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)

• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Evénementiel-logistique

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :
15/04/2026

MISSIONS :
Vous assurez le montage et démontage des manifestations selon la réglementation de sécurité en vigueur,
la livraison et récupération de matériels divers, l’entretien et le suivi du matériel et véhicules. Vous
organisez transports, montages, démontages, livraisons et récupérations des chantiers en toute sécurité.
Les missions sont :
– vérifier les éléments concernant l’intervention
– récupérer les clés des salles si besoin
– informer les collègues de l’équipe
– reporter le temps réellement passé après intervention
– au retour de l’intervention, retourner les fiches d’interventions, les clés des véhicules et le carnet de
bord, les clés des salles.
– livrer et récupérer le matériel
– monter et démonter les manifestations
– monter et démonter les illuminations de Noël
– transporter le matériel
– conduire des véhicules municipaux
– veiller à l’état et à la propreté du matériel lors des interventions
– entretenir le matériel (nettoyage et petites réparations)
– entretenir les véhicules (nettoyage intérieur et extérieur)
– entretenir les locaux (nettoyage)

PROFIL :
– Agent polyvalent
– Bonne forme physique
– Etre autonome, rigoureux, organisé et réactif
– Garantir la continuité du service public
– Respect du devoir de réserve
– Gérer les situations d’urgence
– Aptitude au travail d’équipe
– Qualités relationnelles
– Esprit d’équipe
– Connaissance des règles de sécurité dans les ERP et sur les chantiers
– OBLIGATOIRE : Permis B et Permis PL/FCO en cours de validité
– Grande disponibilité : pouvoir s’adapter aux urgences et à certains pics d’activité, possibilité de
permanence technique à assurer pendant les manifestations en soirée ou en week-end.
– Motivation importante du fait que le service intervient de façon essentielle dans « l’image de marque »
de la Ville.

CONDITIONS D’EXERCICE :
– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
– Temps complet – Horaires modulables (selon planning des manifestations) : 8h-12h et 13h-16h30

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire
de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

POUR LE SERVICE DES AFFAIRES SCOLAIRES (H/F)

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :
27 avril 2026

MISSIONS
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et
éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 3 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au
personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la
préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants. Il
participe à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans
les cantines, la garderie (matin et soir) et les accueils de loisirs.

Temps scolaire

• Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
• Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
• Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
• Accompagnement lors des sorties scolaires
• Gestion des stocks de produits d’entretien

Temps périscolaire

• Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
• Surveillance garderie (matin et soir)

Vacances scolaires

• Encadrement des enfants de 3 à 6 ans pendant les accueils de loisirs

COMPETENCES / SAVOIRS

• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
• Notions liées aux handicaps
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien
  des locaux
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

PROFIL

• CAP Petite Enfance obligatoire
• Expérience souhaitée en collectivité au sein d’une école maternelle
• Discrétion et rigueur
• Sens du travail d’équipe avéré
• Relationnel qualitatif et bienveillant auprès des administrés et des collaborateurs
• Obligation de réserve
• Véhiculé(e)

CONDITIONS D’EXERCICE

• Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois.
• Salaire de base
• Temps complet

Horaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h30 – 17h30 ou 8h00 – 18h00
Vacances scolaires (accueils de loisirs) : 08h00 – 18h00

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le
formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte.

Collectif scolaire et périscolaire et le transport communal
Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Transports

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU

4 mai 2026

MISSIONS
Vous assurerez le transport collectif scolaire et périscolaire et le transport communal.
En complément, vous assurerez également les missions de transport lors des manifestations de la
Collectivité.

COMPETENCES

• Réglementation : code de la route,
• Respecte les horaires, les parcours et points d’arrêt du plan de transport,
• Adapte sa conduite dans les conditions difficiles (intempéries, zones de travaux, aléas divers),
• Prise en compte des problématiques d’économie d’énergie et d’éco conduite
• Détecte et informe son responsable des dysfonctionnements du véhicule ;
• Fait réaliser l’entretien courant, les réparations et les dépannages simples après validation des devis par
  son responsable ;
• Assure le maintien du véhicule en parfait état de propreté ;
• Gère l’enregistrement des données de la carte conducteur et du chronotachygraphe du véhicule ;
• Veille à disposer en permanence de l’ensemble des documents de bord et équipements de sécurité
  obligatoires.

SAVOIR-FAIRE

• Connaissance des gestes et postures professionnels,
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,
• Aptitude à travailler en équipe.

SAVOIR-ETRE

• Sens des responsabilités et rigueur,
• Disponibilité,
• Réactivité et vigilance,
• Autonome, ponctuel,
• Qualités relationnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE :
Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
Temps complet
Rémunération : 1 800 € nets
Obligatoire :
Permis B et D transport en commun à jour de la visite médicale et FIMO / FCO à jour.

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le
formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

1 AGENT PETITE ENFANCE EN CRECHES – C.C.A.S. (H/F)
CAP AEPE OBLIGATOIRE

Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :
Au 7 avril 2026

MISSIONS :

• Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement
• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
  Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
  collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• CAPAEPE obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le
formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte