Pour l’été la Ville de Mougins recrute  :

Agent Guide Animateur Tourisme :

1 poste de 2 mois (juillet et août) – Temps complet – Majeur(e) et véhiculé(e)

Agent de surveillance Chapelle Notre Dame de Vie :

2 postes d’1 mois (juillet ou août) – vacations horaires (environ 112 heures/mois) –

Majeur(e) de préférence et véhiculé(e)

Agent en charge du nettoiement de la voie publique (Balayage – Mougins Village) :

3 postes d’1 mois (juin ou juillet ou août) – temps complet – Majeur(e) et véhiculé(e)

Agent en charge du nettoiement de la voie publique (Nettoyeur Haute pression) :

3 postes d’1 mois (juin ou juillet ou août) – temps complet – Majeur(e) et véhiculé(e)

1 poste d’1 mois (août) – temps complet – Mineur(e) ou Majeur(e)

Agent d’entretien service des espaces verts :

2 postes d’1 mois (juillet ou août) – temps complet – Mineur(e) ou majeur(e)

Agent polyvalent service logistique :

2 postes d’1 mois (juillet ou août) – temps complet – Majeur(e)

Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir

utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :

• soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d’accueil)
• soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d’adresse de votre navigateur

Objet de la demande = EMPLOI SAISONNIER

Il faudra préciser : votre âge, vos disponibilités et si vous avez votre permis B et/ou êtes véhiculé(e)

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 AVRIL 2026

CAP AEPE OBLIGATOIRE
Placé(e)(s) sous l’autorité de la Directrice de la crèche

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE : 2 Mars 2026

MISSIONS :
Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement

• Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas,
• Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant aux directrices, aux parents, …
• Connaitre les protocoles, les PAI.
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en
  collectivité
• Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation
• Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
• Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe
• Réaliser un suivi d’activité
• Entretenir des locaux et le matériel
• Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer aux réunions

PROFIL :

• Organisé(e) ;
• Consciencieux(euse) ;
• Autonome ;
• Avoir l’esprit d’équipe et des capacités relationnelles ;
• Capacité d’adaptation ;
• CAPAEPE obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet -– du lundi au vendredi – Amplitude horaire : 7h30- 18h

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Allo Mairie

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE : 1er Mars 2026

MISSIONS :
Vous assurez le maintien en état de propreté et de sécurité des espaces publics de l’ensemble de la
commune de Mougins dans le respect des règles d’hygiène

• Assurer le balayage des voies publiques,
• Ramasser les feuilles, les déchets divers, les objets encombrants,
• Vider les poubelles à papier,
• Utiliser les engins de nettoyage (souffleurs, aspirateurs…),
• Nettoyer les éventuels tags,
• Nettoyer les sanitaires publics,
• Remonter des anomalies (tags, encombrants) à l’encadrant direct,
• Enlèvement des dépôts sauvages,
• Enlèvement de l’affichage sauvage,
• Conduite de la moto crotte,
• Conduite ponctuelle de la balayeuse.
• Karcher auto-laveuse, débroussailleuse
• Nettoyage des fontaines

PROFIL :

• Bonne forme physique
• Sens de l’organisation
• Rigueur, ponctualité, assiduité et polyvalence, autonomie
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Permis 125 cm3 obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires et jours de travail : modulables suivant les besoins du service
• 1 samedi matin sur 2 travaillé

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
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ATSEM = Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Affaires Scolaires

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

2 mars 2026

MISSIONS

L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et

éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 3 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au

personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la

préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisé directement par les enfants. Il

participe à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans

les cantines, la garderie (matin et soir) et les accueils de loisirs.

Temps scolaire

 Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)

 Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

 Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques

 Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants

 Accompagnement lors des sorties scolaires

 Gestion des stocks de produits d’entretien

Temps périscolaire

 Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas

 Surveillance garderie (matin et soir)

Vacances scolaires

 Encadrement des enfants de 3 à 6 ans pendant les accueils de loisirs

COMPETENCES / SAVOIRS

 Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant

 Notions liées aux handicaps

 Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité

 Maîtrise des gestes d’urgence et de secours

 Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits

 Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien

des locaux

 Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant

PROFIL

 CAP Petite Enfance

 Expérience souhaitée en collectivité au sein d’une école maternelle

 Discrétion et rigueur

 Sens du travail d’équipe avéré

 Relationnel qualitatif et bienveillant auprès des administrés et des collaborateurs

 Obligation de réserve

 Véhiculé(e)CONDITIONS D’EXERCICE

 Recrutement par voie contractuelle CDD 1 mois.

 Salaire de base

 Temps complet

 Horaires :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h30 – 17h30 ou 8h00 – 18h00

Vacances scolaires (accueils de loisirs) : 08h00 – 18h00

Pour le service des restaurants municipaux

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service des Restaurants Municipaux

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

15 mars 2026

MISSIONS :

• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
• Aider à la réalisation des préparations culinaires simples et des cuissons rapides dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• – Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• -Desservir, ranger et nettoyer les locaux, les salles de restaurant, les équipements et matériels
• -Assurer la livraison des repas au départ des sites de production

PROFIL :

• Bonne forme physique
• Bon contact avec les enfants
• Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
• Permis B + véhicule obligatoire
• CAP en restauration serait un plus,
• Expérience professionnelle sur le même type de poste serait un plus.

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

• Station debout prolongée
• Manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
• Port d’équipements de protection individuelle appropriés

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Recrutement par voie contractuelle CDD de 3 mois
• Salaire de base
• Temps complet
• Horaires : 35h / travail possible le samedi

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Objet de la demande = OFFRE EMPLOI

Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte

Placé(e)(s) sous l’autorité du Responsable du service Evénementiel-logistique

POSTE(S) A POURVOIR A PARTIR DU/DE :

Rapidement

MISSIONS :

Vous assurez le montage et démontage des manifestations selon la réglementation de sécurité en vigueur,

la livraison et récupération de matériels divers, l’entretien et le suivi du matériel et véhicules. Vous

organisez transports, montages, démontages, livraisons et récupérations des chantiers en toute sécurité.

Les missions sont :

– vérifier les éléments concernant l’intervention

– récupérer les clés des salles si besoin

– informer les collègues de l’équipe

– reporter le temps réellement passé après intervention

– au retour de l’intervention, retourner les fiches d’interventions, les clés des véhicules et le carnet de

bord, les clés des salles.

– livrer et récupérer le matériel

– monter et démonter les manifestations

– monter et démonter les illuminations de Noël

– transporter le matériel

– conduire des véhicules municipaux

– veiller à l’état et à la propreté du matériel lors des interventions

– entretenir le matériel (nettoyage et petites réparations)

– entretenir les véhicules (nettoyage intérieur et extérieur)

– entretenir les locaux (nettoyage)

PROFIL :

– Agent polyvalent

– Bonne forme physique

– Etre autonome, rigoureux, organisé et réactif

– Garantir la continuité du service public

– Respect du devoir de réserve

– Gérer les situations d’urgence

– Aptitude au travail d’équipe

– Qualités relationnelles

– Esprit d’équipe

– Connaissance des règles de sécurité dans les ERP et sur les chantiers

– OBLIGATOIRE : Permis B et Permis PL/FCO en cours de validité

– Grande disponibilité : pouvoir s’adapter aux urgences et à certains pics d’activité, possibilité de

permanence technique à assurer pendant les manifestations en soirée ou en week-end.

– Motivation importante du fait que le service intervient de façon essentielle dans « l’image de marque »

de la Ville.

CONDITIONS D’EXERCICE :

– Recrutement par voie contractuelle CDD ayant vocation à être pérennisé

– Salaire de base

– Temps complet – Horaires modulables (selon planning des manifestations) : 8h-12h et 13h-16h30